第291章 工廠新制度

    安頓好了家裡人，林微晴和卡車一起回了工廠。

      如今工廠裡沒有大額訂單，有的只是周邊一些小地方的買賣需求，數量都不多。

      不過為了防止出現太長時間不工作，從而導致更嚴重的懈怠，林微晴還是將這數量不多的訂單安排到了每天的工作當中。

      儘管如此，一整天的時間下來，也還是有大把的時間空閒。

      所以早在林微晴去兩廣省之前，她就已經和管理層研究出了一套針對工人們的培訓計劃。

      上午八點半上班，整體的開會學習半個小時。

      九點各歸各位，開始工作。

      用不上兩個小時時間，這一天的訂單額就會完成，剩下的時間，分為兩組，一組對所有的生產工具進行維護，另外一組則是負責打掃衛生。

      兩組人的工作每天一換，而且每天都有專門進行檢查，確定沒有問題了，才能中午下班。

      午休時間到下午一點半，直到晚上五點下班。

      如果不會出現重複工作的話，那麼每個人都會得到兩個小時的午休時間。

      這麼長的時間，工人們就多了時間回家休息，或者是照顧家裡的老人孩子。

      和之前的十二點下班，一點上班相比，要人性化許多。

      只要不是因為個人原因而導致的加班加點，都會有加班費。

      但現在的訂單不多，根本涉及不到加班問題，所以加班費一直都是一句空頭支票，還沒有人能夠拿到這筆錢。

      下午的工作就變得系統化了許多。

      一點半到兩點半，一個小時時間，所有的工人學習古詩。

      一天一首古詩，四人一組，互相監督，互相背誦，同時還會有專人為大家解釋這首詩詞的含義。

      之後休息十分鐘，兩點四十開始，到三點半，背單詞。

      一天三個單詞，不求會寫，只要求會說。

      之後再休息十分鐘，三點四十一直到五點，這段時間是學習專業時間。

      所謂的專業，指的是現有的流水線，以及各種食品加工的一些注意事項、專業名詞解釋等等。

      內容隨著時間決定，力求讓至少八成以上的員工明白所講解的內容。