第2642章 培養

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而且各個層次的領導，全部都是他一手培養出來的，大家對他的脾氣秉性，以及治理方案都是特別的瞭解，所以每一次開會也就能夠更加的輕鬆一些。




“確實是，你跟他們已經好多年了，而且超市這邊也已經形成了明文的規定，大家該做什麼也都特別的清晰，而我們這邊剛剛開始，陳友明幫我做的事情都特別的好，我挺感謝他的。




最起碼有他在呀，這銷售以及推廣，都不需要我太操心，陳教授也把該做的東西做得很好，李師傅售後這方面咱就更不用管了，就是出現問題的時候啊，還是挺鬧心的。”




成海毅有的時候感覺很鬧心，但是確實是因為公司越來越成長的快出現了問題也是一件很正常的事情，只要慢慢的去改善，一定會有很好的結果。




“公司這個狀態，是一件很正常的事情，你有的時候啊就是看的太重了，你別把這些事情看得太重，我感覺反而會平淡一些，如果你很多的時候把這些事情看得特別特別的重，那麼你就會很鬱悶，千萬不要把事情看得太重，順其自然反而是一件很好的事情。




其實公司這次發現問題了，也是一件好的事情，我們也需要有應變的能力，之前的時候我們的公司確實是獨佔市場的，而如今出現了競爭對手，這是一件很正常的事情，只要調整公司的方向就可以了，沒有必要太過於焦慮。”




白美溪




也是給了他很多好的意見，讓他慢慢的去調整，而且對於新出現的這個公司也是一件很正常的事情，只要是去調整公司的方略就可以有所改變。




而且這些所有的一切，都是未來發展的需求，這也證明了未來的需求，一定會越來越大，所以才會出現同行的競爭，同行的競爭要讓我們再次學會反思，認識到自身的問題，改正自身的缺點。




“我也是這麼想的，反正慢慢來唄，我們先去人家對面的那個企業，看看能不能看到對方的機器，而且這麼低的價格，確實是很擾亂市場，擾亂市場的同時，萬一要是真的有什麼事情的話。