第1735章 管理經驗

    “你要是總把所有的事情都放在自己的身上，你的壓力多大呀，你要充分的去運用你手下的人知道他們每一個人適合什麼，這樣你能夠在讓他們適合的方向去發展，同樣也讓他們更好的去認知這些東西。”

    白美溪繼續說道。

    能夠運用好自己身邊的每一個人，確實不是一件簡單的事情，但是每一個人都有自己的優點，每一個人也有自己的缺點，自己作為管理者，就是要把每一個人的優點放大，把缺點避開，畢竟不是每一個人都是完人的，要學會利用好他們的長處，避免他們的短處。

    這樣才能夠讓每一個人都發光發熱，而且大家現在這麼現實的一個社會當中，跟著你在一起，不光是因為熱愛文學，而是更應該能夠在你的身上掙到錢，這樣大家跟著你混才能夠未來有飯吃著最重要。

    “在這點上我確實特別的欠缺，我知道他們有什麼缺點，但是我總想幫著他們去改正，因為我認為人只有認知到了自己的缺點，慢慢的去改正，才能夠走得更遠走得更好，把每一個人的缺點都改正了，大家不就能夠更好的向前了嗎？”

    五弟說道。

    “你要知道你開的不是慈善機構，你並不能夠拯救每一個人，而且你也拯救不了所有的人，大家不可能想法都跟你捅一下的，跟你是一樣的吧，你要知道每一個人的長處，那麼就發揚他的長處，為什麼要去改正人家的缺點呢？改變一個人是一件很難的事情。”

    白美溪知道五弟特別的善良，但是自己都已經開始做一個老闆了的時候，就不能光有善良，而更應該懂得如何去運用大家的長處來幫助大家掙到錢也幫著自己的公司發展，這才是最重要的。

    “但是他們如果改變了自己的短處的話，那麼不是更能夠好的去為公司辦事情嗎？就像我知道我自己的管理不足，那麼我就去學管理呀，我把管理學好了以後，我就沒有什麼可怕的了。”