混元三喜 作品

第 16 章

第十六章




這問題聽著有點像“你霸凌過下屬嗎”,但霍慕東沒深究,只問:“你被誰欺負了?”




“是這樣……”江禮一五一十把這兩天的遭遇說出來,尤其是今天,他明明已經按著流程請好了假,可劉主管居然還奪命連環催,江禮在診室內不方便接電話,調成靜音沒聽見,劉添偉竟然每隔幾分鐘就打他們辦公室電話,問江禮回去沒有。




同事們還以為有什麼急事,連忙聯繫江禮。




恰好今天寫的代碼有bug,江禮以為測試出了問題,回電話劉主管反而不接,只好看完病返回公司,結果劉主管只是淡淡地說:“沒什麼事,你忙去吧。”




江禮當時差點罵娘。




吐槽完,他又補充說,“我們那個主管原來一直把我當助理培養,什麼芝麻綠豆大的小事都找我,你說他是不是因為我突然藉故偷懶,所以不高興?”




雖然江禮後來開了工作室,但也主攻技術,沒管過太多人,他一直以打工人的角度來思考,其實挺需要知道管理者到底是怎麼想的。知己知彼,才容易破解難題。




霍慕東順著江禮的話,一邊又問幾個問題,一邊順勢坐到他的床沿。很快就大致瞭解了情況:劉主管是個小人物,但頗有一些官癮,喜歡對新來的實習生頤指氣使,偏偏氣量也不大,所以對之前那個小誤會耿耿於懷。




霍慕東:“被上司針對,通常有兩個解決辦法。”




果然問當老闆的人有用!江禮洗耳恭聽。




“很簡單,聯合你們部門其他人,架空他。向外界散播謠言,潑他髒水,在內部搞小團體,讓他傳達的指令都無法順利執行。”霍慕東眸底閃過一絲暗芒,顯出一點老謀深算的成熟強悍,“時間一長,大領導自然對他有意見,他更難受,自己就想找機會調任,到時候能不能順利離開,還有操作空間。”




“……”




江禮聽得一愣一愣的,真誠地問:“你管這叫簡單的辦法?”




霍慕東輕笑:“說起來簡單,但這麼做需要一些先決條件:你本身得有過硬的業務實力或者人際關係。”




江禮:“……那完了,我什麼都沒有。”




他只是一個沒根基的實習生,就連業務能力也普普通通——他最擅長的不是現在的編程工作,而是原畫設計。




江禮問:“那第二個辦法呢?”




霍慕東:“離職。”




江禮:“……”




“我不能離職啊。”江禮蔫了,他馬上要懷孕了,沒時間再去找其他工作,還想苟到轉正,多拿一個月轉正工資呢。




江禮喪喪地說:“要不然我繼續苟著吧,還是用我原來的辦法。”




霍慕東好奇:“你原來用什麼辦法?”




江禮:“陽奉陰違,絕不硬剛,最多用拖延大法搞點小動作,他要是直說,我就裝傻,裝傻不過就滑跪道歉。”




霍慕東:“………………”




江禮頭頭是道:“這是有師承的,不敢整頓職場的打工人通常分為真誠派,和窩囊派,兩派精髓都能掌握,就是能屈能伸的‘真窩囊派’。看似吃虧,實際上也受氣,但不會丟飯碗。”




霍慕東聽得腦袋疼:“這就是你的辦法?”




江禮無奈道:“沒辦法中的辦法,人窮志短,我不可能離職的。”