第十八章 第一份產業

羅念中到達荃灣的工業大廈的時候已經是下午兩點了，這個時候福伯領著一個30多歲的中年人已經在此等候。

此時工廠裡已經有了不少的工人，一部分在打掃衛生，一部分正在卸貨。

羅念中訂製的處理器，儲存芯片，控制器，顯示屏等均已開始到貨。

不過羅念中要的量大，港島這方面的儲備又不是很多，除了在港島有個小廠家的顯示屏數量勉強可以十天內交貨，其他的配件只是到了一部分，剩下的都要等。

“少爺，這位就是梁家棟，剛才我已經帶著他參觀了一下工廠”。

“羅生，你好”。

“梁生，你好”。

兩方打過招呼後，福伯領著羅念中參觀告訴他現在工廠的情況，梁家棟自然是陪著。

“現在工廠已招募了大概1500人左右，其中900人左右都是高薪挖角過來的。他們都是附近工廠的技術工人，對焊接工作非常的熟悉。

剩下的人大多是大頭B送過來的，都有一些文化，對於組裝之類的工作應該很容易上手，不需要過分的教導”。

“嗯，不錯，僅僅兩天就能有1500人，效率很快呀”。羅念中對招工效率非常滿意。

“這都是我們的薪水高的原因”。

福伯這話沒錯，去年港島的平均薪水是每月2380左右，像那些技術工，別的工廠一般工資都是2600到3000不等，羅念中直接開價3500

非技術工就更不用說了，基本月薪都低於2000，羅念中給開的價位更低，1500一個月。能招到這麼多人是因為1500是底薪，他們還有計件提成，每月到手差不多在2000到2500左右左右。

那為什麼技術工沒有采取這種模式？主要是現在港島還沒有這種模式，羅念中害怕技術工追求數量不保質量。

非技術工人好說，除了裝卸就是安裝，哪怕有點小瑕疵也不影響使用。可是焊接技術工不同，如果良品率太差影響進度和開銷是小事，影響口碑是羅念中不能接受的。

總不能在抽調一批技術工用於質檢吧，那還不如多給工資呢，真有偷奸耍滑的直接辭退就是了。

一臺街機一般需要兩個人配合組裝，兩人一天大概能組裝3到4臺。組裝工人大概會佔工人數量的百分之四十。