第156章 團隊的風格

    唐四海依舊把玩著那串小葉紫檀的手串，說道:“放心吧，莫莉和吳永剛都不會脫離我們的掌控的，他們倆都是我帶過的，而且這兩個人的忠誠度還是比較不錯的。

    莫莉部門那邊，現在都已經知道了莫莉要離開的消息了，我估計有一大批人要追隨她而去，這個我們可不能開這個口子，都走了，我京城公司怎麼辦！

    所以，我現在得想一個辦法，最多給莫莉三個人的指標，多了可不行。最起碼一二部的總監一個都不能帶走。上次我已經跟莫莉談過話了，她表面上已經答應把李衛東和張朝陽留給我和吳永剛了。

    我估計魏娜是她必須要帶走的，其他兩個也不是什麼重要角色，隨她挑就好了，愛帶誰走就帶誰走吧。就是便宜了張朝陽和李衛東這倆貨了。”

    “這兩人的業務能力怎麼樣？”牛清華問道。

    “雖然說不如莫莉，可都是在莫莉手底下做過的人，已經很熟悉莫莉做事的風格，而且業務習慣也已經傾向於莫莉的風格了。都是可以培養的對象，也算是有潛力可挖的人才了。”唐四海對牛清華解釋道。

    “那就好，今天她的團隊情緒肯定不穩定，我倒是想看看這個丫頭怎麼擺平她的那幫下屬。”牛清華露出很期待的神情來。

    唐四海看著牛清華笑了，說道:“這個對於莫莉根本就不算是難事，你放心好了，這丫頭的手段可是多了去了。”

    “誒？對了，你給那個蘇明軍打個電話，看看他把股東們接全了沒有，這幫人到了，估計下午才能開上股東大會。我去看看高律師那裡，協議修改的怎麼樣了。”牛清華說完，就朝門口走去。

    “你去吧，我這就給蘇明軍打電話。”唐四海看著牛清華離開，拿起了手機。

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    培訓室裡的所有人，終於把這首《飛得更高》唱完了。

    莫莉將自己指揮家的雙手放下，看著面前自己部門的所有人。