第716章 公司的主人

    ()        黃麗娟:莫總如果是這樣的話，那三位銷售總監調過去之後，一時半會兒很難開展工作呀。

    陳欣茹:是啊，莫總。這些人過來之後，短時之間之內不能開展工作的話，豈不是白吃空餉嗎？

    陳欣茹和黃麗娟提出的問題，一時之間還真讓莫莉有些犯愁了。

    莫莉這時才覺得自己這個想法不太成熟，她們兩個說的的確存在這個問題。

    可莫莉的性格，不是那種隨隨便便就能認輸的人。她是那種思維比較跳躍的人，既然能提出問題，同時也能解決問題。

    以莫莉現在的想法，恨不得馬上就將東北三省的分公司都拓展了。

    她可不想按部就班的，一個分公司一個分公司的去開。

    既然是盈利模式已經形成了，那麼拓展地盤，只不過就是複製拷貝那麼簡單的問題了。

    這就是連鎖經營的精髓所在，既然已經掌握了生產力的核心，那麼接下來的拓展就變得容易的多了。

    只不過在高速的拓展當中，許多公司都因為人力資源的不足，錯失了高速發展的動力。

    在當今這個社會，盈利模式不是完全被自己掌握的，一旦讓同行業發現了你的盈利模式，那這個時候大家就是都在拼，看誰開拓市場的能力迅速。

    而這個時候人力資源的儲備，就顯得極為關鍵了。

    不是有位偉人曾經說過一句話嗎？人才是這個社會的第一生產力。

    所以此刻莫莉也堅信著自己的想法，讓她一下子又跳出了自己的思維，一個新的想法又誕生了。

    莫莉:你們倆可別激我啊！要是把我給逼急眼了，我馬上就有要開吉林分公司的想法了。

    黃麗娟:你說啥？莫總。在大連分公司才剛剛開了一個月，您這又急著要開吉林分公司！我們現在手裡哪有那些人呢？

    陳欣茹:是啊，莫總。您可千萬別做這樣的決定，步子走得快，雖然說是好事。但是您現在這麼做，是不是走的有點太快了？

    莫莉:你們倆不是說，給你們派過去的銷售總監不是沒有兵嗎？既然沒有兵，那就要重新組建團隊。