第365章 麻繩提豆腐

    像銷售部的這幫人吧！就應該用績效去制約他們，人家還什麼都沒做呢，憑什麼就辭退人家啊！這個要是放到你我身上，你說我們能就這麼忍了嗎？不可能的事兒！

    所以說，我也是再三的考慮了，對待公司這些接收過來的人，我們要一視同仁！雖然說這對公司建設有利也有弊，但是終歸是要比強制辭退要好的。

    現在勞動仲裁都向著打工者，所以我們作為人力資源部門，要對每個人的績效都要好好設計。

    你這樣，先給你招聘一個人力資源副總監，讓他帶帶你。如果這邊部門走上了正軌，那個副總監也幹得不錯，我就把你調回來。

    你先替我把好關，人力資源部門可是我們公司的根基，我們公司的未來，這起步階段可都指望著你們給我招好人過來呢！”

    陳欣茹聽著莫莉的話，只是在那裡默默地點著頭，好像心裡有什麼心事似的。

    莫莉也知道，讓陳欣茹去管理人力資源部，確實是有些難為這丫頭了。可是自己又不能用別人，起碼她們都跟自己共事過，知根知底的。

    為了把這家公司做好，現在莫莉真想把自己分成八瓣來，真的是分身乏術。

    “欣欣，這段時間你幫我多分擔些，等公司走上正軌，我會給你一個合適的職位的。”莫莉說道。

    陳欣茹抬起頭，看著莫莉說道:“莫總，謝謝您這麼信任我，我是怕辜負您的期望了。我是學工商管理和文秘專業的，對人力資源真的是還沒入門呢。

    您還對這個部門這麼看重，我是怕我會耽誤了您的事兒，那我豈不是罪過了。”

    莫莉從座位上站起來，走到了陳欣茹身旁，用手按在她的肩膀上說道:“我知道你覺得擔子很重，跟你比起來，我的擔子不是更重嗎？

    如果我沒有你們來幫我，我自己一個人怎麼能撐得起這家公司。將來東北市場還需要來開拓，就憑我們這幾個人哪夠啊！

    所以說，人力資源這個部門，是多麼的重要！沒關係的，事情總要去面對的，只有我們積極去面對，才能看出我們那些地方不足不是！