第1040章 疫情下的情況

    不允許瞞報少報就彷彿是打開了潘多拉魔盒。

    接下來連續十幾天，京城每天都有上百例新增病例。

    重點單位隔離、中小學全部放假，大學也開始封閉校園，禁止師生和外人出入。

    這時候文泉春餐飲公司已經按照楊振興的強硬要求每天消毒和測量體溫快兩個月，大家這才知道自己這位年輕老闆過完年回來為什麼做出那樣的決定。

    原本還有些心裡埋怨楊振興不講道理，但現在所有人心裡只剩下對他的感激和崇敬。

    也讓不少人知道這位年輕的老闆背後有很大的能量。

    不然也不可能在那麼早之前就做足了準備。

    店裡每天消毒水消毒，給員工發白棉口罩和消毒水，讓他們在店裡和家裡都按時消毒。

    同時也猜測到了事情可能沒有表面上報紙新聞上報道的那麼簡單，可能當時京城就已經有病例出現了。

    每天病例數量上百上百的增長，京城市委、市政府也發佈了防疫工作決定。

    沒有意外的，要求京城暫停娛樂場所經營。

    雖然沒有規定餐飲行業也要暫停營業，可大多數企業都選擇了保守措施，紛紛關門停業。

    只剩下少數幾個大品牌依然在堅守。

    楊振興也選擇了保守的策略，相繼關停了所有門店，給員工們放帶薪假。

    說是帶薪假，但考慮到公司的困難，楊振興也沒有說改發多少發多少，都是按照平時工資的六七成發放。

    就算這樣，也已經是獨一無二的存在，讓其他餐飲同行私下裡抱怨連連，也讓其他公司的員工羨慕不已。

    現在花出去的錢，楊振興認為並不是白花。

    他們門店的員工幾乎全都在公司培訓學校接受過正規培訓，業務能力都很強。

    花點錢能最大程度的把這些人留下來，等局面好轉，再次開門營業的時候，就不需要頭疼人員上的問題。

    畢竟誰也不知道情況什麼時候才會好轉。

    停業好幾個月，員工沒錢吃飯，肯定都會選擇辭職離開，去找其他工作。