第860章 搞定和節目會議

    籠統的講了一下公司在工資和獎金方面的規定，楊振興再次問道:“公司的條件，不知道能不能接受？”

    其實張威心裡已經決定了到文泉春餐飲公司工作，哪怕每月的工資比他預期的少了兩千塊錢，也依然如此。

    沒有任何猶豫，他坐直身體，認真的說道:“可以接受，希望楊總以後多多照顧！”

    楊振興很高興，站起身伸出手，開心的笑著說道:“那麼歡迎張先生加入文泉春大家庭，希望您的加入，能為公司帶來更大的幫助！”

    兩隻手握在一起，宣告了文泉春餐飲公司計劃兩年之久的中央廚房項目，終於迎來了一位有經驗的管理者，可以正式開始啟動。

    給了張威三天時間處理個人事物，讓對方三天後來公司籤合同正式上班。

    婉拒了楊振興提出的讓公司幫忙尋找租住房屋的建議，張威便告辭離開。

    把剛才的面試結果通知其他經理和部門經理以後，楊振興讓呂衛紅準備一份勞動合同，等張威三天後過來檢查後簽字。

    然後吩咐各部門提前做好準備，等張威正式入職後，配合對方的工作，爭取在最短時間內把中央廚房建好。

    張威的入職手續班裡的十分順利。

    三天後來到公司，看過勞務合同沒有問題，上面標寫的薪資酬勞也跟楊振興之前說的無一二般，就爽快的簽下了自己的名字。

    楊振興作為老闆，和劉建業、許南跟呂衛紅親自到場，歡迎對方加入團隊。

    有了專門負責中央廚房的管理，許南也是長舒了一口氣。

    因為在沒有專人負責之前，這些工作全都壓在他的身上，加上許南本身的工作內容，可以說連軸轉都忙不過來。

    交代許南跟張威交接工作，張威迅速進入了工作狀態。

    觀察了幾天，發現對方工作認真，辦事的方式方法確實很有一套，工作經驗如簡歷上的經歷一樣非常豐富，楊振興這才徹底放心下來。

    期間他還抽時間專門在晚上去京城烹飪協會雲會長家裡拜訪了一次，把手上關於食尚餐廳的黑材料交給了對方。