第839章 眼下的問題

    說到正事，劉建業立馬停止了‘演唱’，無奈的回答道:“楊哥，專業的人不好找啊，咱們在報紙上都打了幾個月的廣告，廣告費就花了好幾千，一點兒動靜都沒有。”

    楊振興抱著胳膊，接著問道:“那許南那邊兒呢？有消息沒？”

    “許南聯繫了不少國內的關係，甚至霓虹那邊兒原來的同事也都聯繫了不少，可惜咱們國內現在沒人兒懂這個，有想要來的也都是不合咱們要求的。

    至於霓虹那邊兒他原來的同事，更沒人兒願意過來了，畢竟那些都是霓虹人，不想背井離鄉來不熟悉的國內。”

    楊振興覺得自己腦袋更疼了。

    一開始撒出消息，希望招聘有相關經驗的人過來負責管理中央廚房的組建和運營。

    消息剛傳出去，倒是有不少人上門諮詢。

    本以為能很快把這件事情落實下去，哪曾想找上門的那些人全都是什麼都不懂的草包、騙子。

    甚至還有人大言不慚的說中央廚房很簡單，做起來是分分鐘的事情。

    結果說的內容跟之前幾個人在霓虹商議的沒有區別，就找個地方鐵板蓋個屋子，請一些阿姨，配幾把菜刀切菜就完事了。

    見識過霓虹那邊完整的中央廚房模式，見到過各種半自動全自動的生產設備，楊振興他們怎麼可能這麼好糊弄？

    人家那邊把原材料放到生產線上，從清洗到切配甚至油炸、冷凍，一條線全部都能由設備做完，不需要多少工人。

    結果這邊說找幾個阿姨，給幾把菜刀就算是中央廚房了，不是騙子是什麼？

    哪怕現在楊振興沒有那個資金和能力去照搬霓虹的模式，購買那些先進設備。

    但至少也要像個樣子吧？。

    結合國內和公司實際需要跟情況，設計符合自己需要的制度和規定，建立起自己特色的中央廚房模式。

    這樣一來，等未來公司進一步發展，規模越來越大。

    不管是升級中央廚房配套設置跟設計，還是隨著店鋪擴張，跟著到其他省份和城市另外設立中央廚房，有個底子在，都會變得輕鬆不少。