第622章 只欠東風

    在一番親切友好的飯局過後，王副主任和張副主任給楊振興介紹了下面的丁科長。

    因為是領導派下來的任務，丁科長十分盡心，專門派了一個熟悉業務的工作人員，過來幫楊振興處理辦培訓機構的事情。

    並叮囑這個叫做高雲龍的工作人員，未來一段時間內的工作，主要放在幫楊振興辦好這件事上。

    雖然對方只是辦公室裡的一名普通工作人員，但楊振興沒有跟對方擺架子，同樣好吃好喝招待著。

    看到楊振興如此真誠的招待，高雲龍心裡很滿足，也打起了十足的精神，決定好好的幫助楊振興。

    酒足飯飽之後，立馬開始幹正事。

    高雲龍和楊振興還有許南劉建業，四個人一起簡單的開了個會。

    看著手上漏洞百出的規劃書，高雲龍只是瞥了一眼就放在了旁邊，看著楊振興問道:“楊總，您這個培訓機構究竟是怎麼打算的？

    能不能跟我透個底兒講講？”

    楊振興看了一眼許南和劉建業，面色尷尬的說道:“龍哥，其實之所以求助咱們局裡，主要是大家都不懂這塊兒。

    公司的打算是準備開一個方便輸送員工的渠道，具體怎麼樣還得好好跟您諮詢一下。”

    高雲龍沒有嫌棄楊振興直接坦白自己什麼都不摘掉。

    他思索了一會兒，才說道:“楊總，現在公辦或者民辦的職業培訓學校一般有三種教育模式，我簡單跟您介紹介紹。”

    聽完高雲龍的介紹，楊振興等人才有了一個初步的認識。

    眼下的培訓課程分為短期培訓，中期培訓和長期培訓。

    短期的話有一週的，最長也有三個月到半年的。

    培訓的內容主要是針對某一個菜系或者某一項基本功進行教學指導。

    比如短時間學會做幾道菜，練成刀工或者雕刻、麵點這些內容，針對性很強。

    來學習培訓的也大多帶著目標而來，這期間不會去學習其他東西。

    中期和長期培訓基本跟職業學校裡學習一樣，從中期的一兩年，到長期的三四年。