第367章 忙碌

    張洪清現在心情很複雜。

    他跟劉建業可以說是同時跟著自己爺爺身邊學習經營管理經驗。

    但是現在兩個人之間卻出現了不小的差距。

    上次店裡後廚出現用人緊張問題。

    那時候張洪清的爺爺張壽海拿這個問題當作考試一般問過他們。

    可最後只有劉建業給出了一個非常不錯的答案，得到了好評也被採納。

    他自己到頭來卻什麼辦法都沒有想出來。

    從那天張洪清就發現自己爺爺對自己的要求又變得更加嚴格。

    結果這還沒多去多長時間，劉建業又拿出了一份內容十分好，而且規模還不小的計劃。

    再一次得到了大家的通過並且開始執行計劃內容。

    讓張洪清心裡十分洩氣，甚至產生出了對學習經營管理知識的厭惡和牴觸。

    這種別人在你眼前表現的十分優異。

    自己又什麼表現都沒有，甚至一度表現的還很糟糕的情況，總會讓人變得煩躁。

    最可怕的不是做不好，而是會被拿來比較。

    明知道別人比自己優秀，但自己卻沒有能力變得跟別人一樣優秀，才是最讓人恐懼的。

    所謂的‘無能狂怒’，應該就是形容在這種壓力下，最後爆發的狀態吧。

    不過現在楊振興給他分派了任務，張洪清只能壓下心中的情緒。

    怎麼說文泉春對他對他爺爺和他們家也是非常不錯的。

    不提一直都在想辦法幫他們家裡拿回家族老字號的招牌。

    這些年爺爺張壽海的各種工資待遇也都十分高。

    這份工資給他家的生活帶來很大幫助。

    更不要提當自己爺爺提出要他跟在身邊學習的時候，人家還主動提出每月開工資給他。

    一碼歸一碼，文泉春對他好，他在幫文泉春做事的時候就必須要認真回報。

    這是張壽海一直以來都有在教導他的做人道理。

    ……

    不光張洪清，其他人在聽完楊振興的安排後也開始行動起來。

    尤其是楊振興，他現在是整個店裡面最忙的那個人。