第一千八百五十章 設計菜品的難度

    第一回合內部‘黑箱子’比賽，終於在淘汰了三分之一隊員後，落下帷幕。

    比起之前多少還有些輕鬆的氛圍，比賽結束後，集訓中心的氣氛變得更加嚴肅。

    每天各種正式和非正式的信息傳到京城，讓國家烹飪隊組委會，對楊振興的工作表示了肯定。

    經過開會討論，組委會決定授予楊振興‘先斬後奏’的權力。

    以後如果再有針對烹飪隊的相關計劃,　可以在彙報的同時，在沒有得到答覆的情況下，先行實施。

    這個決定讓楊振興在集訓中心的權力變得更大了。

    楊振興卻並沒有因此沾沾自喜，反倒是在有任何建議和想法時，必定先拉著集訓中心所有人開會。

    等得到全部人通過後，才會行動起來。

    他的這點表現，姜副會長也通過張副會長的彙報知道了，心裡越發滿意起來。

    當領導的，誰都喜歡下面的人有能力，而且有能力的人越多越好。

    但沒有誰喜歡那種有能力，還居功自傲的人。

    楊振興可以說是一個完美的模板。

    自身能力特別出眾，關鍵腦子清醒，能認清自己，擺正自己的位置。

    不過楊振興現在沒時間搭理這些事情。

    因為在精簡了隊伍隊員人數後，他又要面對另一個問題。

    這次人員數量減少後，團體賽成員名單還沒有正式確定，可參加單項比賽的隊員，已經確定下來。

    所以他必須和設計小組一起，抓緊時間把參加單項比賽的隊員作品設計出來。

    包括了現場果蔬雕刻、烹飪藝術、甜品藝術等多個項目的參賽作品。

    其中任務最重的，自然是人數最少的麵點甜品設計小組。

    只有葛師傅、曹師傅和葉師傅三個人,　而且現在團體賽的作品還在設計，沒有拿出初稿。

    套用國足的那句話就是，‘留給他們的時間不多了’。

    為此，楊振興不得不臨時從教練組裡，調來幾個麵點專業的教練，加入到麵點甜品設計工作。

    不同於設計團體賽作品，個人賽的參賽作品，如同楊振興建議的那樣，設計小組完全以隊員們的想法為主，不會貿然替他們設計作品。