第一千八百三十三章 商討確定設計方向與思路

    楊振興不得不承認，在聽完青年隊隊員們的發言後，他在他們的話裡，獲得了很多靈感。

    同時也再一次證明，國家烹飪隊主隊，和青年隊隊員之間的巨大差異。

    ‘所以說想要改變中餐環境，推動中餐進一步發展，還是得從年輕人下手。

    有了一定年紀和閱歷的廚師，會變得更加現實，遠不如年輕人，依然抱有很大的夢想。’

    不提楊振興心中所想，也不提他從隊員們那裡收穫了什麼。

    在認真詢問過兩支隊伍隊員，對於自己要製作的參賽作品，有什麼建議和思路後，設計小組和教練組，又一次坐在一起，討論研究好的想法和建議。

    由於楊振興上位以後，安插了大量名廚專業委員會和體制外的人選。

    所以之前一直有不小勢力的聯合利華方面的廚師，現在都老老實實夾起了尾巴，不敢有絲毫動作。

    他們已經從集團領導那裡，知道了自己差一點被清理出隊伍的事情。

    如果不是集團靠著合作伙伴的身份，加上跟全國烹飪協會一直以來都維繫著良好的關係，出面幫他們保住了位置。

    那麼現在他們肯定不會繼續坐在這裡開會，早就不知道在哪裡了。

    觀察到這幾個人完全老實下來，認真完成自己交代的任務和安排，楊振興也懶得繼續找他們麻煩，就把他們當成了一般工作人員。

    沒有過分關心，也沒有太多聯繫，只是普通的工作關係。

    “各位，你們現在手上拿到的，是我和主隊還有青年隊開會時的會議記錄。

    他們每一個人的發言，都全部被記錄下來，沒有任何刪減，大家夥兒可以仔細閱讀一下。”

    等他說完，其他人沒有第一時間開口說話。

    儘管他們對楊振興把全部會議記錄的內容交給自己看，覺得用不著做到這一步。

    完全可以提前刪選精簡一下，把不合理或是毫無亮點的建議去掉，只留下比較好的想法。

    一來避免浪費大家時間，在不必要投入太過精力的地方，浪費太多關注。