第一千七百九十章 蘇會長的幫助

    “倒不用做到這一步。”

    蘇會長無語的笑了笑，說道:“距離奧林匹克世界烹飪大賽開始還有半年多的時間，又不是過幾天馬上就要出征。

    如果時間真的很緊張，我相信你也不會跑來找我溝通請假的事情。”

    想了想，蘇會長說道:“這樣吧，你回家看看能不能多擠出一點兒時間，抓緊先把接下來半年的訓練計劃整理個大綱出來。

    然後這些前期工作，我可以委派馮秘書長或者姜副會長他們，先過去幫你籌備好。

    至於具體的訓練內容，都練習哪些方面啊、具體練習方式和要求啊，等你這邊事情結束了，親自去集訓中心再開始詳細執行。”

    楊振興立刻明白了蘇會長的意思，心裡無比感激。

    他知道蘇會長這是在幫自己想辦法、出主意。

    前期籌備工作雖然很重要，但其實完全不需要單獨拿出來準備。

    完全可以在接下來對烹飪隊隊員們訓練項目上進行調整加強的同時，一塊把這方面工作做了。

    之前集訓成果不如意，證明了以前的訓練計劃是不合格的。

    總教練張勇灰溜溜的下臺，教練組和專家組勢必要進行一定範圍的人員調整變動。

    考慮到在張勇正式接任總教練職務以前，國家烹飪隊一直有別的專家擔任這個職務。

    因為上面領導希望他們也能配合現在‘隊伍年輕化’的趨勢，所以把有經驗的老人換下去，提拔經驗不多但有實力的年輕人上位。

    所以這是國家烹飪隊短時間內，第二次對負責隊員們集訓的指導團隊進行人員調整。

    只是換隊員，雖說會動搖軍心，但有辦法能很快解決這個問題。

    可是教練和專家組這些指導訓練他們的‘教官’，經常發生變動，造成的影響不是一時半會可以輕易消除的。

    有道是每個人都有不同的思想，對於訓練時側重的方向也有不同。

    一個教練側重基本功，要求隊員們花費大量時間提高基本功練習。

    結果剛熟悉這個安排，教練人選就換了，新教練更看重食材組合搭配，要求隊員們在方面要多下功夫。