第一千六百三十九章 減負

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    雖然蘇會長聽了楊振興的想法後心裡意動。

    但這件事情，並非一朝一夕馬上就能更改的。

    別看只是簡簡單單給副會長職務加了個前綴，還需要跟上級領導報備，有正當理由，獲得同意後才能更改。

    眼下最主要的問題是，該怎麼減輕楊振興身上的工作壓力。

    蘇會長腦子裡不止一次希望過，楊振興身上沒有私企老闆的身份，只是普普通通一個廚師。

    那樣的話，他就能通過運作，將楊振興帶入仕途。

    如同高會長那樣，是正處級的國家幹部。

    這樣一來，他就能跟高會長一樣，只把精力放在協會的工作上面。

    哪裡還需要因為公司的事情，佔掉了很大一部分時間？

    不過這也只是想想而已。

    蘇會長知道，楊振興能走到今天這一步，跟他小時候的成長環境有很大關係。

    要不是家裡有魯菜傳承，有他爺爺楊興盛和他的幾個師弟手把手教導，牢牢打穩了基礎。

    就算楊振興天賦再高，沒有打好基礎，也走不了太遠。

    而且心裡再看重楊振興，有些事情也不是那麼做的。

    前面提到了，許多地方的烹協會長，也都掛著全國烹飪協會副會長的職務。

    協會里給這些人的工作，要麼是有針對性的，通過他們原來的職務，可以很好的完成工作。

    要麼委派一些不是太重要，也不是眼下重心的工作，減輕他們兼任的負擔。

    對待這些人都這樣了，到了楊振興這裡，卻截然相反。

    的確有些說不過去。

    想了想，蘇會長安排道:“這樣吧，你回頭寫一份彙報上來，詳細說說你現在的情況。

    協會這邊，我會幫你一把，酌情減少或者取消委派給你的比賽評委、展會評委、地方上的廚藝研討會等工作。

    這樣一來，差不多每個月能空出來三五天的時間，應該可以讓你的日程安排鬆快一些。”

    能取消參加那些比賽展會之類的活動，確實可以空出許多時間。