第一千六百二十三章 所謂米其林餐廳

    在楊振興過完四十歲生日兩個月以後。

    七月份，最高領導一行人，就近考察了楊振興在京城的公司。

    不單單考察了培訓中心和中央廚房，還專門去鴻興餃子館，自掏腰包買了份餃子吃。

    吃完餃子後，更是在店裡現場揮毫潑墨，把前段時間給出的評價題字在紙上。

    楊振興寶貝得不得了。

    不等晾乾，就吩咐劉建業好好保存，請靠譜的師傅上門用最好的材料裝裱起來。

    因為時間有限，整個考察從開始到結束不過半天時間。

    距離稍遠的種養殖基地沒有去，考慮到秩序問題，在國貿租的辦公室同樣沒有過去。

    但是考察的影響，依然十分巨大。

    傍晚黃金時間一套整點新聞播出了相關報道，人民日報和新華社同樣報道了相關新聞。

    而且楊振興收穫的不僅僅是這些。

    在陪同領導參觀考察的時候，在路上中轉途中，領導特別邀請他同車，並進行了簡單深入的交流。

    通過交流，領導希望楊振興能夠總結自己公司的經驗，把企業責任和‘先富帶動後富’全都整理出來。

    回頭把這方面經驗，傳授給更多企業。

    有了一官半職後，楊振興的政治嗅覺雖然算不上多麼靈敏，但立刻聽懂了領導的意思。

    領導這是希望他能在來年兩會時，拿出一份相關內容的提案。

    看樣子高層因為他的行動，進行過相關研究討論，並認可了他這種做法的可行性。

    應該打算逐步在全國範圍內進行推廣。

    由他領這個頭，也算是最高領導層對他這些年持續不斷付出的另一種回報。

    到時候，楊振興就成為這件事情當之無愧的發起者，和領軍人物。

    這份影響可不止侷限於某一方面。

    在政治、經濟等多個方面，他都將獲得很大的好處。

    震後援建的學校建築沒有倒塌引發的影響一直在持續。

    經過初期的不適，短短几個月後，楊振興對於應對各地方領導‘利益交換’的事情，愈發得心應手。

    原來是集團公益事業部門自己去考察走訪。