第一千五百一十三章 事情的利與弊

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    楊振興給自己那些便宜師哥們做的解釋，在高會長看來有些蒼白無力。

    明眼人都看出來他遭到了很多刁難。

    還沒接任黃派川菜掌門人，就要操心他們內部團結的事情，當真是讓人感到又好笑又無語。

    在楊振興這裡更多的則是無奈。

    誰也不想被別人看笑話，尤其是在這麼重要的時間。

    等他成功繼任以後，說不定就有人因為這件事情的關係，從內心裡看低他一頭。

    畢竟你居然在上任前，連內部自己人都沒搞定，而且還是絕大多數人。

    縱然他有一家有實力的公司，本身能力也不低，但總會認為他不能完全管好自己師門的人和事。

    不過先別管外界如何看待他和這件事情。

    就楊振興自己而言，他認為發生了師哥們針對他的一系列動作以後，是利大於弊的。

    首先通過這種方式，他把黃派川菜所有人都認識了一遍，不再像以前那樣總共沒認識幾個人。

    其次通過自己全面的實力，讓這些人折服，乖乖閉嘴，承認自己有資格接過門派。

    等於是還沒繼任，就掃平了可能發生的所有動盪。

    即便有些人可能不會像對待黃師傅那樣忠心，但至少他們不會跳出來惹是生非。

    接過手，內部是一片穩定，可以讓楊振興迅速熟悉新的位置。

    至於最後一點。

    完完全全展現出自己的實力，總歸能讓一部分人心甘情願擁護自己。

    只要有人擁護，那楊振興未來想要做點什麼事情，等於多了一群可以指揮的幫手。

    要知道黃師傅那麼多徒弟，可以說天南海北都有人。

    一些人出師後，可能在其他川菜飯店工作，還有一些還在海外工作，甚至還有在國外大使館裡事廚的。

    幹了這麼多年，最少也都做到了廚師長的位置。

    積攢下來的人脈關係絕非鬧著玩的。

    而且除了大部分繼續在後廚一線從事廚師工作，還有一部分人或是去了學校當老師，或是走上了研究的路線。

    他們這些年積攢下來的資本，可能比許多管理後廚的總廚師長還要豐厚。