第1427章 成立巡視檢查小組

    最不能讓楊振興接受的是，他派去津門總店的三徒弟李博。

    這小子是牽扯這件事裡面，所有人當中吃回扣金額最多的那個。

    完全是當眾朝著楊振興臉上扇巴掌！

    這件事說實話，除了李博因為過於貪婪犯了錯，其實楊振興自己存在一定問題。

    早在第二批幾個徒弟出師，他就看出來李博是個愛鑽營的，比起廚藝，更喜歡管理方面的工作。

    從他把對方調去津門總店，還沒三個月就已經有了擔任行政總廚的能力，就可以清楚的看到這一點。

    當時楊振興比李博還是比較相信的。

    他覺得這個徒弟只是喜歡管理，自己給他發那麼多工資，在京城都算是偏高的收入，在津門更是高收入人群。

    怎麼也不可能給他做下貪汙腐敗的事情。

    不過相信歸相信，楊振興是打算做兩手準備，抽時間派人悄悄的去調查一下。

    結果因為忙於其他事情，光出國就出去好幾趟，這事也就被他忘在了腦後。

    早就有這個意識，卻沒有落實去做，從而變成現在這個情況。

    如果那時候楊振興沒忘，派出人去秘密調查，說不定早就發現這個情況，也不至於鬧到現在這麼大。

    而且還是來公司提供管理服務的其他公司專家團隊發現的。

    這簡直丟人丟到姥姥家了。

    自己人發現也就算了，讓外人發現並彙報給他，讓楊振興和他的管理層直接成了笑話！

    “咱們督導部的工作怎麼做的？只管著京城的店嗎？其他地方的門店就不管了？”

    負責督導部的範興心裡有些委屈。

    他們是督導部門不假，但部門是之前品質部改了名字後的叫法。

    具體負責的工作是巡視檢查各門店的衛生、菜餚質量、服務質量等問題。

    各家店的食材消耗、賬目管理不是他們在負責。

    這些都是財務部、採購部等其他幾個部門負責管理。

    後來建立起種養殖基地和中央廚房，採購部除了採購調味料以外，和基地還有中央廚房那邊，三方共同管理運輸配送等問題。