第1392章 新的收徒計劃

    按照節目組的計劃，三天後集合前往川府錄製節目。

    如果不能過來集合，單獨去川府報道也可以，只要不耽誤定好的拍攝計劃就行。

    趁著出差之前還有時間，楊振興又一次舉辦了一場收徒儀式。

    他早就召集過公司裡負責餐飲這方面的管理層，說明了自己打算再收一批徒弟，讓他們幫忙推薦店裡表現優異的年輕廚師或者學徒。

    名單其實早就交到楊振興手裡。

    他一直沒什麼動作，好像忘記了這件事情一樣。

    實則不然，他用了近一年時間，悄然無息的在觀察名單上的人員，親自長時間觀察了一下他們究竟怎麼樣。

    順帶著利用去店裡檢查工作觀察名單人員的時候，又仔細觀察了其他後廚工作人員。

    不是楊振興不相信推薦上來的名單，懷疑裡面會有貓膩。

    主要是別人覺得不錯的人選，他可能覺得不行；別人覺得不行的人選，到他這裡或許就能入眼。

    每個人都有每個人自己收徒弟的標準，很難有統一標準。

    當然觀察也不是盯著所有人觀察。

    他在這個過程中有意的進行了篩選，說出去有些過分，他把目標人群分成了三擋。

    畢竟一個人時間精力有限，沒辦法從頭到尾觀察所有人，實在是顧不過來。

    為了省事，他只能選擇這種有些侮辱人，但十分高效的方式。

    第一檔是觀察一段時間後覺得馬馬虎虎或者不是很滿意，然後被淘汰的一些人。

    這些人淘汰之後，基本不會再給機會繼續觀察。

    第二檔是表現良好的一批人。

    這些人脾氣性格還有天賦水平算不上多高，算是優秀一下，合格以上，不收覺得可惜，收了或許還能有一兩個驚喜。

    對於第二檔這些人，楊振興後續只分出了一小部分精力去觀察，算不上多麼關注。

    最後第三檔則是最符合他收徒標準的幾個人了。

    雖然人數少，但花費的時間精力卻是最多的。

    聽起來覺得十分不公平，楊振興完全是看碟下筷，可現實社會就是這麼殘酷。