第1197章 辛苦的準備工作

    這也是為什麼許多領導一開始知道的時候會那麼生氣的原因了。

    畢竟沒有領導喜歡這種根本不聽命令，沒有大局的士兵。

    後來因為孫師傅的關係，事情算是比較圓滿的瞭解了，但中烹協同樣沒有正式把楊振興的報名加入原本的計劃裡面。

    完全把這次事情當作他個人的行為進行處理。

    個人的私事，自然是不可能擼集體的羊毛，楊振興自然也得不到專家們的幫助。

    周師傅幾位專家之所以答應會幫助楊振興。

    第一點是看在高會長和楊振興的兩位師父面子上才答應的。

    其次是他們同樣也十分欣賞楊振興的這種勇氣和魄力，也希望國內的中餐廚師，能夠在世界舞臺上不斷增光添彩，展示出中國廚師的風采。

    所以他們才會用這樣一種態度來幫助楊振興。

    幫忙可以，但並不會不顧主要工作，一股腦的去幫。

    可以花費一些個人休息時間，並不表示他們會跟著楊振興熬夜去研究。

    第二天專家們還需要早起，開會商討並忙活代表隊的菜品，這才是他們的正事。

    如果因為‘私活’耽誤了正事，哪怕他們身份都不一般，個人履歷也都十分厲害，也不會有好果子吃。

    繁忙的準備中，楊振興早先已經創新出來，但從來都沒有拿出來過的那些菜在這個過程中起到了很關鍵的作用。

    也正是因為他自己有許多未面世的存貨，讓他不需要所有菜全都從零開始設計。

    度過了開始時每天都需要熬到很晚的困難時間，後面很快就變得輕鬆下來。

    因為有早就完善的菜譜，只需要和周師傅等專家商量討論一下，進行一些地方的修改就能作為最後菜品了。

    即使哪道菜需要大修大改，時間上的損耗也比從頭開始設計用時更短。

    更何況這道菜不行，楊振興還有其他很多道菜備選。

    只需要在存貨裡再拿一道菜出來替代即可，一道不行就拿兩道。

    反正他有兩三個筆記本，上面記滿了從他拜師開始學習創新菜到現在，這麼多年所有研究和改良創新過的菜譜。