第63章 不要有打工人心態！

不過這幾年經濟發展快，消費升級在提速，早晚也會入坑。



總之以許江河前世的經驗之說，做產品的公司，想要掙大錢無非就兩個路線。



第一，把東西賣貴，割消費者的智商稅。



第二，東西賣不貴，那就賣多，攤子鋪大，剝削員工的剩餘價值。



反正許江河大致跟餘水明講了這麼個邏輯，餘水明也能聽個大概，然後許江河讓他回頭找他妹妹，給他整理一些消費者心理之類的資料看看，提升一下這方面的認知水平。



店裡。



餘水明正在對新招的三個員工做培訓。



這個也是許江河要求的。



新店他一個人肯定是不行的，餘水明一開始的提議是找他的朋友和親戚，熟手或熟人，覺得信得過。



許江河直接給否了，不可能！



這種摻雜了私人關係的，以後還怎麼做管理？



你要是鬧著玩，不想走遠做大賺錢，那無所謂，否則的話，很多問題從一開始就要規避。



因為越早解決規避，付出的成本代價就越小。



再一個，許江河說的很明確，他需要餘水明成長，學會怎麼去識人用人管人，甚至是剝削壓榨。



話很直白。



直白才是真話。



餘水明一開始不理解，說這不好吧。



許江河笑了，說這很好，你得記住一點，做老闆，公司掙錢永遠是第一位，掙到錢了，你再提員工待遇，提了之後再壓榨。



這話餘水明琢磨了一晚上，還請教了一下她妹妹餘水意。



餘水意還在讀書，書生氣尚在，有點理想主義，第一反應這不是罪該千刀萬剮的黑心資本家嗎？



可一琢磨，是這個理兒，資本家哪有不黑心的。



經過這個事兒，餘水明思維通透了，人也進化了。