第47章 一個網絡帖子,讓專家組汗流浹背

 全球解決方案專家組在小米公司內部剛剛成立不久。

 是因為雷總近期對未來公司的發展，開始佈局規劃。

 需要在全球尋找頂尖層次的合夥人和技術型人才。

 雷均想了個辦法，效仿古人商鞅立木。

 他直接自掏腰包，在網上發佈兩個難度極高的問題。

 誰要是能給出相關的解決方案，即便不是最合適的方法，也可以得到200萬賞金！

 雷均這才從公司內部組建了一個這個新的小團隊。

 全球解決方案專家組的成員都是從公司各個部門抽調過來的。

 全部是各個領域頂尖的人才，起步都是雙一流博士。

 雖然只有寥寥十幾號人，但是可以說是雷均手下的核心智囊團。

 他們目前的工作看上去好像很繁瑣，實際一點也不簡單。

 專家組的人需要在小米官方的各大論壇、郵箱等地方，24小時全程守候。

 如果有人上傳了關於那兩個重大難題的解決方案。

 他們就需要立刻對答案進行評估。

 本來評估工作就非常的複雜。

 就好像是批改數學試卷。

 不僅費腦子，還耗時間。

 更何況這個試卷，還他媽沒正確答案。

 連專家組的人都不知道這倆問題該如何解決。

 不然雷總也不會向外面再找人了......

 可想而知，其中的工作量會多麼巨大。

 尤其是網上的水友太活躍了。

 一個個往官網的郵箱投遞垃圾信息。

 比如：有人發郵件認為二十四號混凝土配合國產曉龍A15應該能解決新型非易失性介質......

 工作人員還得藉助大數據工具，將垃圾信息刪除，再進行審核。

 全體加班的專家組團隊種的一個成員，此時正在摸魚。

 他忽然注意到網上某個技術論壇裡，有一個帖子非常火。

 甚至爆到了搜索榜第一！

 他點進去一看。

 原來是有一位新用戶在帖子裡留言。

 聲稱自己已經向小米公司應召百萬懸賞。

 對每個問題，正式提交出三種不同的解決方案。

 意味著就是六個不同的答案！