顧航顏方詡 作品
第三百六十九章，根本辦法
但不管是面對什麼樣的目標，薩利霍維奇領導的、從外交部和商務部抽出來的許多人手，要做的事情就是根據不同勢力的特性、訴求，制定不同的方案。能收編的就收編，收編不來的，就予以堅決的毀滅打擊。
薩利霍維奇的工作很重要，但還不算最重要的。
無論談判成功了去收編，還是談判失敗了進行毀滅性打擊後的制度重建，都是需要第二波人上。
聯盟總理奧賽娜女士，已經來到了科羅嘉。
在一個月前，科羅嘉在顧航這位總督的帶領下，已經正式加入了‘聯盟’這個行星組織之中。聯盟總理當然要來這個突然多出來的、人口比原先的聯盟多八十倍的地方。cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！
但光她一個人，又能幹啥？
雖然，她從雙星中，聯盟的政府體系之內，抽調了不少人過來，但別說對科羅嘉了，就算是對四十億人口的名鹽城，那也是杯水車薪。
聯盟的公務員系統再靠譜、再發達，也撐不住管理規模突然膨脹幾十倍的情況。
管理科羅嘉，最終還是要靠科羅嘉本地人。
為此，戰爭結束之後，顧航在名鹽城上，設立了五個忠嗣學院和五個綜合學院。
學院的花費，倒是不大。就地找個建築，教官、講師從怒梟星調過來一些就是了。恩賜點的花費，也就一千點一個，對於手握百萬恩賜點的顧航來說，毛毛雨一樣。
但是，人員的訓練是個大問題。
名鹽城原有的行政官僚、公務人員數量，有差不多兩百萬人。看著是個龐大的數目，但實際上根本不夠用。
在顧航的規劃中，公務人員的數量，是要擴到至少總人口的0.3%——這就意味著1200萬公務人員。
就算是巢都這種聚居形式，人口密度極大，相應的公務人員的數量要求可以大幅度降低，但也至少要達到七八百萬人，才能夠保證對於整個巢都的控制，能夠如同顧航所願的那樣。
不管如何，眼下的兩百來萬行政人員，肯定是不夠的。更別說，這兩百萬人裡還有很多渣滓。
這就是奧賽娜的工作了，她得招募諸多的行政人員，將聯盟的行政體制執行下去。
當然，幾個月肯定搞不定。招募和培養數以百萬計的、可靠的行政人員，不是一朝一夕能搞定的。甚至，就連聯盟當下的在雙星執行的職級體系，都沒法一口氣複製過來——養不起。
但是，一些應急的手段，可以先用著。
首要的，還不是行政人員的能力問題，而是忠誠問題。
顧航為此，花費了足足四十萬點恩賜。
四萬名行政人員，在五座忠嗣學院裡，以十點一個人為價格，以一週為期限，在這幾個月裡，陸續被培訓了出來。
這算是應急手段。
未來，名鹽城所需要的數以百萬的公務人員，不可能每一個都經過【兵牌】的訓練，被賦予正經的、政委般的忠誠度。
更何況，訓練成政委，也只能確保忠誠，而無法保證工作能力。
但應急，可以。
奧賽娜當前的工作就是這一項：以這四萬名行政人員為核心，組建四萬個工作小組。這些受過訓練的人，將會是工作小組的核心角色，小組之內還會有超過二十個人，來協助他們、受他們監督。
而這些人，將會下沉到所有談判過、收編了的、或者被清除掉的區域，來進行工作。
將該街區的人口登記在冊，宣講聯盟的政策，發放基本配給，組織勞動生產、組織商貿流通……這些，就是他們的主要工作。
其中最重要的，當然就是組織勞動生產。
顧航的聯盟這些年發展得再怎麼好，也絕對養不起科羅嘉。這個星球上的人口太多了，他們最終還是需要依靠自己養活自己。
這些所謂的勞動生產和商貿流通，主要還是看這些街區裡本來在做什麼。但說實話，底巣區和下巢區，有像樣子的產業的地方，本來就少。
但沒關係，如果是有，那麼就收歸國有，並繼續做。保證工人待遇，保證企業效益，產生的收益按照聯盟的職級政策分發給工人們，剩餘部分則上繳。
薩利霍維奇的工作很重要，但還不算最重要的。
無論談判成功了去收編，還是談判失敗了進行毀滅性打擊後的制度重建，都是需要第二波人上。
聯盟總理奧賽娜女士，已經來到了科羅嘉。
在一個月前，科羅嘉在顧航這位總督的帶領下，已經正式加入了‘聯盟’這個行星組織之中。聯盟總理當然要來這個突然多出來的、人口比原先的聯盟多八十倍的地方。cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！
但光她一個人，又能幹啥？
雖然，她從雙星中，聯盟的政府體系之內，抽調了不少人過來，但別說對科羅嘉了，就算是對四十億人口的名鹽城，那也是杯水車薪。
聯盟的公務員系統再靠譜、再發達，也撐不住管理規模突然膨脹幾十倍的情況。
管理科羅嘉，最終還是要靠科羅嘉本地人。
為此，戰爭結束之後，顧航在名鹽城上，設立了五個忠嗣學院和五個綜合學院。
學院的花費，倒是不大。就地找個建築，教官、講師從怒梟星調過來一些就是了。恩賜點的花費，也就一千點一個，對於手握百萬恩賜點的顧航來說，毛毛雨一樣。
但是，人員的訓練是個大問題。
名鹽城原有的行政官僚、公務人員數量，有差不多兩百萬人。看著是個龐大的數目，但實際上根本不夠用。
在顧航的規劃中，公務人員的數量，是要擴到至少總人口的0.3%——這就意味著1200萬公務人員。
就算是巢都這種聚居形式，人口密度極大，相應的公務人員的數量要求可以大幅度降低，但也至少要達到七八百萬人，才能夠保證對於整個巢都的控制，能夠如同顧航所願的那樣。
不管如何，眼下的兩百來萬行政人員，肯定是不夠的。更別說，這兩百萬人裡還有很多渣滓。
這就是奧賽娜的工作了，她得招募諸多的行政人員，將聯盟的行政體制執行下去。
當然，幾個月肯定搞不定。招募和培養數以百萬計的、可靠的行政人員，不是一朝一夕能搞定的。甚至，就連聯盟當下的在雙星執行的職級體系，都沒法一口氣複製過來——養不起。
但是，一些應急的手段，可以先用著。
首要的，還不是行政人員的能力問題，而是忠誠問題。
顧航為此，花費了足足四十萬點恩賜。
四萬名行政人員，在五座忠嗣學院裡，以十點一個人為價格，以一週為期限，在這幾個月裡，陸續被培訓了出來。
這算是應急手段。
未來，名鹽城所需要的數以百萬的公務人員，不可能每一個都經過【兵牌】的訓練，被賦予正經的、政委般的忠誠度。
更何況，訓練成政委，也只能確保忠誠，而無法保證工作能力。
但應急，可以。
奧賽娜當前的工作就是這一項：以這四萬名行政人員為核心，組建四萬個工作小組。這些受過訓練的人，將會是工作小組的核心角色，小組之內還會有超過二十個人，來協助他們、受他們監督。
而這些人，將會下沉到所有談判過、收編了的、或者被清除掉的區域，來進行工作。
將該街區的人口登記在冊，宣講聯盟的政策，發放基本配給，組織勞動生產、組織商貿流通……這些，就是他們的主要工作。
其中最重要的，當然就是組織勞動生產。
顧航的聯盟這些年發展得再怎麼好，也絕對養不起科羅嘉。這個星球上的人口太多了，他們最終還是需要依靠自己養活自己。
這些所謂的勞動生產和商貿流通，主要還是看這些街區裡本來在做什麼。但說實話，底巣區和下巢區，有像樣子的產業的地方，本來就少。
但沒關係，如果是有，那麼就收歸國有，並繼續做。保證工人待遇，保證企業效益，產生的收益按照聯盟的職級政策分發給工人們，剩餘部分則上繳。