第十三章 增加工資方案

　　政府人員增加工資的方案剛剛出來，大家只是掃了一眼，就給與通過。

　　因為這個方案就是給自己增加工資，誰還阻攔呢？誰阻攔就是跟錢過不去嘛。

　　下面的醫生、護士等相關衛生事業的工資待遇方案。這個方案一拿出來，只有少量的人提了一點不成文的意見，但很快也就通過了。

　　因為醫療衛生事業跟政府官員的健康有關係，所以他們肯定會通過。

　　最後就是教師待遇問題，方案上面按照這幾年的工資漲幅推算，應該給每位老師平均增加一千元一個月。

　　大家拿到這個方案，就都搖頭起來，掌管經濟發展的副縣長關龍培直接搖頭說道：“咱們公務員都沒有增加這麼多，怎麼給教師增加這麼多呢？要知道咱們縣的教師有一萬多人，一個人一年加一萬，那就是一個億。這些錢上哪兒搞去，反正我反對加這麼多？”

　　負責水利建設的副縣長高佔利說道：“教師三年沒漲一分錢了，現在漲一漲也是合理的嘛，但是漲幅這麼大，是不是有點過了？我聽說如江市對我們縣的教育很不看好，每年的初中學業水平考試在市裡都是倒數嘛？這樣的成績還要加工資，而且加的幅度這麼大，就有點說不過去了。”

　　關龍培見有人附和自己，便說道：“這群眾的眼睛是雪亮的，成績上不去，還要加工資，這根本就不符合要求。咱們的醫院衛生事業，每年都給財政帶來了多少的收益，給他們加工資是理所當然的。教師除了賠錢，還能幹什麼？”

　　此時陶紅樹聽著他們的發言，肺都氣炸了，說道：“各位，咱們的眼光不能短視，有道是百年大計，教育為先。就拿醫療事業來說，沒有好的教育，怎麼能培養出好的醫療人員，沒有好的醫療人員，又怎麼能在醫療事業上面做出貢獻出來。所以各行各業的基礎都是教育。教育上不去，什麼都上不去。”

　　“剛才高縣長說我們縣每年的中考學業水平考試都是倒數，那我想問問，為什麼我們縣的教育都是倒數呢？是不是跟我們的教師待遇跟不上有關係？”