格魚 作品

第一百二十七章 競聘(1)

    郭陽開車進了報社院內,停下車,沒有下車,在車裡給郭琳琳打了電話。

    郭陽從來不按常理出牌,讓郭琳琳多少有些無奈,她苦笑著:“哥,現在公司對管理人員的需求量不大,大多數都在超市一線,我認為沒有必要招這麼多人進來,這樣會給公司造成極大的負擔!”

    “琳琳,你不要光看眼前,要想想以後。我們以後不可能就只有這麼一家店啊,還會有很多連鎖店,靠誰來管理?而且還有其他公司,都需要人去幹,我的意思呢,就是把商貿公司作為管理人才培養基地,招聘一批、成熟一批、輸送一批……”

    “琳琳,你參照正常的公司運營模式,馬上把商貿公司的管理架構搭建起來,該有的部門一個都不能少,相應的人才面向市場進行招聘!”

    郭陽越說越興奮,慢慢把自己並不是太成熟的人才培養計劃一點點說給郭琳琳聽,郭琳琳一直在仔細傾聽,她這才意識到,原來哥哥的野望超乎了她的想象,他要做的根本就不止是連鎖超市,他在下一盤很大很大的棋!

    這一個多月來,郭琳琳覺得自己從哥哥身上學到了很多東西,觀念上、思維模式上、行為方式上……與其說郭陽靠郭琳琳來管理商貿公司和艾丙超市,不如說是郭陽言傳身教引導郭琳琳快速成長。

    跟郭琳琳談完,郭陽跳下車,抬頭仰望著湛藍的晴空,任憑清爽的秋風吹拂著他的面孔,心頭的躊躇滿志慢慢沉澱下去。這一刻,他依舊是北方晨報社一個不起眼的小記者,他今天要參加首席記者的競聘。

    也不知道趙國慶借鑑的哪家報紙的競聘模式,競聘採取競聘者本人發表演講,由評審組打分和部分記者編輯代表現場打分評價。

    競聘採取公開淘汰制。

    第一輪打分後,十名候選人淘汰半數,留下五名進入第二輪。

    進入第二輪的人員再次發表簡短的演講,再次由評審和員工代表打分評價,這一輪將五名候選人淘汰至三名。

    第三輪就是三選二的最終決賽。

    入選人員經報社黨委會和編委會研究予以聘任,就成為北方晨報社第一批首席編輯(記者),享受中層副職待遇。

    郭陽走進報社辦公樓二樓的會議中心,競聘已經拉開序幕。報社以趙國慶為首的9名高管作為評審組成員,此刻正端坐在主席臺上,而臺下五六十名編輯記者代表分散各處表情各異。

    郭陽進門,一道陰狠的目光投射過來,郭陽不用抬頭看就知道是李曙光。

    林美美和眼睛張在後排向他招了招手,郭陽快步走了過去。

    林美美側身嗔道:“郭陽,你怎麼回事,你作為候選人怎麼能遲到呢?”

    郭陽笑笑:“路上堵車,晚了幾分鐘。”

    眼睛張噓了一聲:“不要說話,周政要上臺競聘演講了。”

    郭陽聳聳肩,將目光投向臺上。

    作為北方晨報業務能力較強的資深記者,理論部的周政在這一次的首席記者編輯評選中人氣很高。他第一個出場,大抵也代表了他的眾望所歸。