第045章 被她算準了

 “什麼是最高效的方法？”

 “勞逸結合，發自本心。這是我做的新的福利制度，您看一下。”

 戰宴勳在看姜千穗做的福利制度，吳夜也伸長脖子在看，越看越興奮，越看越激動。

 這是什麼神仙福利？

 除了常規福利加強之外，還有節日福利、結婚賀金，生娃賀金，育兒津貼。情人節、中秋、春節都有紅包。每年可以帶薪休假30天。男性女性都延長了育兒假期，還有喪事慰問。

 可以說是重生到死，都安排得妥妥帖帖的福利。

 最最讓他振奮的是還有委屈獎，只要在工作上面按照正常流程卻受到委屈可以申請5200元的安慰獎金。

 看到這一份福利，都不好意思委屈了。

 “你是因為我把喬微微帶到戰家，所以才故意要整出這些么蛾子的嗎？”

 戰宴勳的語氣更加的不悅，吳夜在一旁也是屏住了呼吸。

 他是聽到了什麼？戰總把喬微微帶到家裡去了。

 有一說一，他覺得戰總太過分了，渣男！

 姜千穗不卑不亢，眼眸清澈的說：“戰總，在你的心裡我就這麼心胸狹隘，就這麼無聊嗎？”

 “你想做什麼？做好人做善事？現在優勝劣汰的環境，他們要是達不到我的標準，就只有離開戰氏。戰氏永遠不會缺乏人才，你這樣子只會讓他們懶惰，被戰氏開除。”

 “戰總，據統計A國每一年工作過勞死的人多達到兩萬人？一個公司不能只想著賺錢，更要體現企業的人文關懷，只有這樣員工才會把公司的事情當做是自己的事情，只有員工真正投入了。公司的各項績效才能上來。我這一份報告並不是為了給您添堵去做的。只是為了讓員工更好，讓公司更好。”

 即使面對戰宴勳的憤怒姜千穗依舊不卑不亢，因為她知道她自己想要做的是什麼。

 上一輩子，她就是太聽他的話了，就像是一個機器人，戰宴勳輸入了指令之後，她便嚴格按照他的標準，讓那些員工執行，壓迫他們。