第345章 這變化太大

 說幹就幹，鍾情第二天就去拜訪了夏經理，然後馬上開始著手準備招聘事情。 

 考慮到確實是會加大公司的成本，鍾情也沒有立即組織面試，而是先遴選，然後來個面試等通知。 

 不得不說，公司搬到這邊來之後，人們對公司職位的積極性明顯就提高了，一發布職位信息立馬就收到了眾多的簡歷。 

 以前沒搬之前鍾情也招過許多人，和現在一樣，都是招聘平臺上發佈信息，也不乏許多求職者，但遠沒有這次這麼火爆。 

 而且這次鍾情發佈的職位待遇甚至比之前還要略低一些，可仍然擋不住大家的熱情。要是公司還在以前那個小地方，鍾情可不敢奢望有這種現象存在。在那裡，他只奢求來幾個能力強的，至於這種蜂擁而至的情況，他想都不敢想。 

 這也讓他在心裡折服搬遷這個決策的正確性，沒有充足的人力支持，公司又談何發展。 

 就目前這種大家爭先求職的狀態，在公司也是史無前例的。 

 這樣的結果就是鍾情在欣喜之餘，也多了些煩惱。高興自然是投簡歷的人多了，可選擇性就大了，大概率能找到更合適的人。但要從眾多的簡歷裡去發現這些合適的人，也不是件容易的事，光是篩選就讓他眼花繚亂了。 

 白天有其他工作要忙，鍾情就晚上加班在這裡一個個的看，他都忘了自己看了多少時間，反正是看不完，根本看不完。後面的他也就懶得看了，選了二十個人出來準備面試。 

 和秦方商量後，兩人都覺得還是要抓緊把這一個事情落實，反正前後也差不了多少時間。而且招聘完成，公司有了足夠的後備力量，鍾情就可以放心的出去為公司找業務去了。 

 經過整整一個下午的面試，鍾情挑選出了十個認為能力和工作態度都不錯的人，並對他們發出了入職邀請。 

 而公司的人看到又面試了那麼多人，自然是覺得公司近期又會有大動作，不然在目前公司人員夠用的情況下，哪會又找那麼多來給自己增加成本呢。