第58章 不吃老本

 秦方在公司完全就是一直都是兢兢業業，大事小事沒少做，班也沒少加。是他最得以信賴的人，自己也早就習慣了他在身邊輔佐自己。此刻秦方提出辭職，老鐘的心裡也是非常不安。 

 秦方突然提出辭職，老鍾還是比較震驚的，他當然是萬萬沒有想到的。公司十來個人，隨便誰辭職他都可以無所謂，除了秦方。 

 如果把創立到發展比作是打江山，那秦方就是和他一起打江山的人。儘管這江山現在有點搖搖欲墜了，但畢竟還是有機會改變現狀的。酒樓肖老闆那加入了職工健康管理的考勤系統聽肖老闆說朋友評價都不錯，至於他那些朋友為什麼還沒跟進，一方面可能出於控制成本，另一方面可能也是快到年底了，各個老闆都打算過了年再重新開始了。 

 如果這套系統真的推廣開來，那麼公司的訂單可以接到手軟，公司業績蒸蒸日上不是問題。但這也離不開技術人員的支持，老鍾一方面被秦方的真誠所感動，另一方面也確實想拉著幾個有實力的做一點事業出來。一個籬笆三個幫，一個好漢三個幫呢，單打獨鬥肯定是成不了大事的，這個他很清楚。 

 所以他要求秦方過完年後繼續回來上班，並給他加薪也是出於這些原因，要找一個優秀的員工太難了，人品過關的技術不一定過關，技術過關的人品不一定過關。兩樣都能過關的那也不一定會願意跟著自己幹，畢竟自己這公司太小了，誰不想往大地方走，大地方機會多。