第50章 給客戶增值服務

 秦方飽滿的精神狀態，彷彿身體裡裝了個永動機，有著用不完的動力。提前完成了肖老闆酒樓的考勤系統全部工作。 

 為方便管理，他分別做了服務員、前廳接待、保潔人員、管理人員和後廚人員這幾個類目，畢竟員工太多了，這樣看起來更一目瞭然。 

 為保萬無一失，他完成後還與鍾老闆仔細討論了一下午，看是否可行，有沒有需要改正的地方。鍾老闆曾經作為大廠十幾年的程序員，業務能力是遠勝於他的，這點他不可否認，也是心服口服。 

 鍾老闆看了後說道：“嗯，都按照肖老闆的要求做的，沒什麼問題。” 

 “那就這麼定了？” 

 “嗯，定吧，”鍾老闆想了想轉而又說道，我們還是得做點特色，除了肖老闆提出的，我們最後能加點什麼進去，給他個驚喜，這樣肯定能留下很好的印象。 

 秦方聽了後點了點頭，轉而開始思索，鍾老闆的增值服務加點什麼好呢。 

 兩人思索了片刻，鍾老闆說道：“我們做的考勤系統是指紋和臉部同時識別的吧。” 

 “對，終端設備上同時有指紋識別模塊和人臉識別攝像頭，可以對上班人員雙重識別，杜絕作假。” 

 “這樣的話我覺得是可以在其中加入職工的健康管理功能哦。” 

 “健康管理功能”？秦方疑惑的問道。 

 “我是這麼想的，你看可不可行，”鍾老闆喝了口水繼續說道：“因為肖老闆是做餐飲的，員工的健康尤為重要。我們可以加入健康管理功能，說白了就是體溫檢測，就是員工打卡的時候可以記錄並上傳該員工的體溫數據，對於體溫有異常的做特別標註。這樣管理人員可以及時準確的瞭解職工的健康信息，對於健康狀態不太好的職工也可以及時調整工作崗位。你覺得怎麼樣呢？”鍾老闆問道。