第655章 公司內部管理

　　在大部分的員工眼中，段述南是個非常溫和的老闆。

　　從香江回來後，這個形容詞前面還要加上“有錢”兩個字。

　　段述南不是做不出那些大老闆拿捏手底下人的架勢，只是他覺得在完成了工作的情況下，做這些對他自己來說也是一種負擔。

　　再說，他們是老闆和員工的關係沒錯。

　　但這是什麼必須對立的階級嗎？在非工作時間，段述南遇見員工的時候態度會比工作的時候還要好。

　　段嘉嘉回老家過年，跟著她爸一起買年貨的時候遇見過好幾次這樣的情況。

　　“這樣也挺好的。早點暴露問題，還能早點解決。”段嘉嘉無奈聳肩。

　　這其實也跟大部分跟著她爸的人都是從好兄弟關係演變來的有關。

　　比如劉國慶，比如趙武。

　　這兩個人依然是段述南最信任的人，他們在公司的地位也不低。

　　加上大家有共同的目標，不至於背叛段述南。

　　可其他人就不一定了。

　　“我給我爸打個電話，看他有沒有時間出來吃飯。要是沒時間的話，待會兒我們去店裡看看他。”段嘉嘉興奮地拿出手機就要給段述南打電話。

　　李長淮當然不會阻攔。

　　他坐回自己辦公桌後面忙著自己的事情，公司最近的事情可不少，李長淮沒能去找段嘉嘉，也是因為這個關係。

　　倒不是他不能推掉工作去找她。

　　只是，這是段嘉嘉和他之間沒有商量，卻默認的一條準則。

　　愛情很重要，私人生活很重要，但工作也很重要。

　　他們還沒有到必須為了愛情放下工作的時候。

　　更不至於爭分奪秒到彷彿下一刻就不能見面，所以此刻必須見到的情況。

　　處理好自己的事情，再進行自己的私人生活，無論是對自己身心，還是對身邊的人，都是一件好事。

　　李長淮有的時候冒出的不安全感，就是因為段嘉嘉比起他更為理性。

　　在段嘉嘉的世界裡，似乎從來都不會出錯。

　　看著段嘉嘉在給段述南打電話的樣子，李長淮微不可見地嘆氣，但最後所有情緒都化作一抹笑意。