第 90 章 升溫

等菜的間隙，紀彌打聽：“集團的助理怎麼樣？”




賀景延實話實說：“過來的是互娛出身，以前就認識，做事還可以。”




以他的職位，配一個技術助理勉勉強強，多安排幾個幫手完全沒問題。




不過，賀景延嫌煩也嫌亂，只要助理的能力撐得住正常運轉，就不想搞那麼大排場。




紀彌作對比：“他是不是剛來就清楚，辦公室的門不能隨手關上，也不該偷偷玩老闆的金魚？”




當下是紀彌率先提起舊事，賀景延淡淡應聲。




“嗯，他也不清楚老闆疑似是gay。”




紀彌：“……”




“我加你好友的時候，說過議論delay的八卦不太好，畢竟這都是傳言……”他生氣，“你還裝可憐套我的話？！”




賀景延道：“你也沒有傳謠啊，這不是被你掰彎了嗎？”




紀彌轉移注意力：“那你是什麼時候開始喜歡我的呢？”




賀景延抿了下嘴，感覺就不該使壞，到頭來被審的還是自己。




他感慨：“從代班的助理問到我的心路歷程，掌控欲好強啊。”




“好奇嘛，你不交代就算了。”紀彌包容賀景延想保留秘密。




他補充：“但你不準抬頭去瞄代班的後腦勺。”




賀景延總是在想放鬆的時候，下意識去瞧紀彌兩眼，快要養成慣性動作，還被紀彌逮到過幾次。




聽到紀彌的警告，賀景延微挑眉梢。




“現在開始關心我的眼神往哪兒飄，過幾天是不是要問我幾點鐘下班？準備什麼時候搬來御盛灣檢查，翻翻我被子裡有什麼東西？”他很積極。




紀彌：“……”




不都說人類生性向往自由，這傢伙為什麼會迫不及待被管啊？




所謂的檢查棉被裡面有什麼東西，是明晃晃的誘拐吧？如此算盤打得噼啪響。




這麼詫異著，紀彌收回思緒，沒有發散




話題。




“我今天都沒見到那位代班。”他道。




賀景延客觀道：“他去項目組開會了，這幾天都和noah坐在一起，不在我的視野範圍內，我也沒見過幾次。”




“而且我平時之所以會東張西望，是因為想看看你。”他解釋。




直白得不是對手，紀彌抿起嘴角，看著桌上的蟹粉獅子頭，拿起筷子卻遲遲沒夾菜。




見狀，賀景延把獅子頭放到他的碗裡，




“代班的工齡比我要久，他再犯初級錯誤，這麼多年就白乾了。”




“但大家都有新手階段，一步一個坑地踩過，我也好，他也好，沒有比你更優秀，你不需要拿別人當參照物。”




在事業起步的前三年，自我認知不夠清晰，閱歷和底氣不夠足，看著其他人遊刃有餘，很容易出現患得患失的情況。




賀景延相信紀彌能調解這種心態，同時，自己想認可他，不吝嗇表揚。




紀彌咬了口菜，謙虛道：“我也沒有很厲害……”




“做事夠細心又不拖沓，遇到危機能沉住氣，不和小事糾纏。”賀景延道，“這些是董事長的評價，他說我招人水平不錯。”




紀彌呆滯了下，笑起來：“noah選了我，然後你被誇？”




賀景延臉皮厚：“是有點偏差，董事長該讚美我選對象的眼光好，討論助理太見外了吧？”




紀彌給他撈了一勺文思豆腐，再察覺到這人又在順杆爬。




自己搭理的話，哪怕只是反駁，賀景延都會來勁，於是乾脆沒吭聲。




之後，賀景延談到這段時間休假，紀彌正好可以仔細考慮下，未來到底走管理線還是技術線。




上半年的晉升名額，紀彌肯定輪得上，總辦對他而言，依舊是優選的平臺。




因為他有足夠的才能，也打下了信任基礎，賀景延和秘書室遇到合適資源，都願意放手讓他去嘗試。