時有幸 作品
第 86 章 反轉
互聯網行業交流活躍,傳播消息向來很快。
更別說鴻擬這樣的大廠，要是有職場糾葛曝光，兩小時之內,就會被截圖和轉發到各個人脈群。
員工公開控訴職場的不正當現象,近些年並非新鮮事，求助網絡也是維權的有效手段之一，大家向來樂意圍觀和支招。
有時候他們還會指點下,這個pdf排版不錯，那個ppt主次不分,或正好有同樣經歷，會同仇敵愾地罵公司罵業務。
但現在不太一樣，自殺這種話題太沉重,所有人都沒辦法說說笑笑。
[互娛去年換高層團隊,今年就逼死一個員工？]
[L是誰啊，還在公司裡？有沒有互娛的同學確認一下，怎麼幾個小時了也沒後續？]
[樓主還好嗎？聽說鴻擬二園區真的有人跳了，有救護車開進去。]
圈內不乏媒體和記者,立即在各大群裡冒泡，願意花錢購買線索，又有人表示自己可以提供無償的法律援助。
一般被髮文狀告內部亂象,涉及的公司也會很快答覆，簡單概括當下情況，再保證認真查清。
然而,這件事情的回應速度卻要慢下來。
鬧出人命對於事業群來說，是諱莫如深的重大事故，每字每句都需要多重審核。
晚上六點半出的事，到了晚上十點,經由董事點頭批准，事業群官方發出了蓋公章的情況說明。
[目前鮑同學仍在搶救，公司已與他的近親屬取得溝通，會積極處理接下來的事務。
關於鮑同學發在內網上的文章，我們將會嚴肅對待，並給出明確的調查結果。目前，公司正密切跟進醫院的反饋，儘可能地協助醫療資源，希望鮑同學平安無恙。
在此，公司對這起事故感到沉重，生命可貴，千萬珍惜。]
發出的時候，賀景延剛到搶救室。
他和董事打了很久的電話，得知鮑海青狀況棘手，又聯繫上一位外科專家，對方同意過來指導。
如此耽擱近四個鐘頭，鮑海青的父親已經抵達滬市，在hr的陪同下來到醫院。
“賀總。”法務注意到他來了。
noah隨即望過去，鬆口氣：“你他媽可算來了，當你和紀彌連夜私奔了呢。”
這時候他還能開玩笑，賀景延沒心情理睬。
“裡面的有沒有準話？”他問。
noah道：“幸好花園在三樓，沒準話就是有機會，樓層再高點咱們直接火葬場碰頭吧。”
“不過摔得也夠嗆，這小子太倒黴了，砸地的角度不好，肋骨裂了很多根。”
他經歷過這種事故，當下最要緊的就是人命，手術的結果能把事情劃成兩種性質。
賀景延道：“那篇文章不能是他的遺書，裂了多少根骨頭就接多少根骨頭，鴻擬能承擔醫藥費，但不打算出撫卹金。”
“清楚。”noah道，“一來我就明說了，設備和藥儘管用
，需要借醫生都儘管說，能報出名字我們就能搞定。”
走廊上，鮑父站著，幾位人事和法務陪在旁邊。
他滿頭都是白髮，時而踱步，而是祈禱，嘴裡唸唸有詞地講著阿彌陀佛。
人事幾度想要讓他坐下，但他抗拒與他們有任何交談。
鮑父道：“我兒子躺在手術間裡，害他的人卻那麼痛快，連來都不來！就和你們坦白說吧，紀彌不和我兒子道歉，明天我就去聯繫媒體，把你們這公司鬧到倒閉為止！”
看著遠處的老人開始詛咒，noah沉思片刻。
“你說鮑海青為什麼要搞這出？”noah道，“真要以死明志，該從總辦那層樓跳下去啊。”
“偏偏挑小彌下刀，哪怕衝著你來，我都琢磨他是不是收了友商的錢，來咱們這兒埋雷。”
noah知道紀彌的為人處世，文章從頭徹尾都是移花接木，扭曲了原意煽動情緒，是一場很瘋狂的陷害。
如果打算從紀彌入手，毀掉總辦的口碑，操作也太低級了。
辦公室最不能動的只有總裁，技術助理隨時能被切割，到時候得不償失。
“算了，提前想也沒用，到時候要怎麼樣，全看他剩不剩口氣。”noah自說自話。
賀景延叮囑：“我來了你就先下班吧，明天公司那邊多看著點。”
“可我不放心你在這兒，待會兒鮑海青被醫生們救活，又被你揍死了怎麼辦？”
noah提防著，道：“你收著點啊，這兒的法務不是法師，沒法讓人回魂。”
賀景延表示別廢話，要是不嫌累就去替shell做緊急公關，於是noah立馬走了。
凌晨三點，搶救室的燈終於熄滅。
專家滿頭大汗地走出來，人事迎上去：“辛苦。”
“幸虧送來得及時，病人有內出血還在昏迷，這幾天需要靜養，你們之後交談的話注意下。”
醫生說完，大家不約而同地鬆了口氣，鮑父點著頭連忙道謝。
幾個hr本來緊張得快暈過去了，這下安穩落地，園區沒有鬧出命案。
“這樣最好不過，對Lethe也好。”法務小聲與賀景延說，“他現在怎麼樣？”
賀景延道：“董事長建議他休息半個月，他聽完沒意見。”
他再告訴紀彌：[鮑海青沒事了。]
對方几乎秒回：[那就行。]
然後，紀彌說：[專項調查組的組長找過我了，約我明天下午談話。]
賀景延：[實話實說就行，他們是集團的第三方內審部門，需要你協助弄清來龍去脈。]
紀彌：[不會審很久吧？半個月以後，我還要復工呢。]
賀景延連十五天都等不起：[等鮑海青能交流，我就會給出報告，附帶申請討回助理。]
看到這行字，紀彌嘆了口氣。
這樁事情天降橫禍，在他的眼裡，自己與鮑海青沒有任何過
節。
只是對方不這麼想，話術的引導性很強，塑造得紀彌十惡不赦，簡直是大眾想象裡最刻薄的領導。
另一邊的形象也非常典型，勤懇多年滿身傷病，卻被東家再三欺凌，受挫之下用過激的方式去報復。
犯胃痛還要被奴役、被拿捏績效拼命加班、完成了需求卻被事後打低分，以至於下季度月獎泡湯……
每件事都直戳痛點，一晚上過去，紀彌早就連畢業論文都被扒乾淨，掛在網上被審視。
好在他的履歷優秀端正，每處都經得起推敲，沒有牽扯出衍生的問題。
針對他對鮑海青的“惡行”，短信箱收到了陌生號碼的謾罵，微信裡也有人嘗試加自己的好友。
[L姓領導？你揹人命了，輪到你做噩夢了。]
[公司要保你對吧？好不要臉，是不是太子爺上班？]
[因為沒看到你的開除函，我已經舉報互娛涉嫌危害未成年，不用客氣哦。]
更別說鴻擬這樣的大廠，要是有職場糾葛曝光，兩小時之內,就會被截圖和轉發到各個人脈群。
員工公開控訴職場的不正當現象,近些年並非新鮮事，求助網絡也是維權的有效手段之一，大家向來樂意圍觀和支招。
有時候他們還會指點下,這個pdf排版不錯，那個ppt主次不分,或正好有同樣經歷，會同仇敵愾地罵公司罵業務。
但現在不太一樣，自殺這種話題太沉重,所有人都沒辦法說說笑笑。
[互娛去年換高層團隊,今年就逼死一個員工？]
[L是誰啊，還在公司裡？有沒有互娛的同學確認一下，怎麼幾個小時了也沒後續？]
[樓主還好嗎？聽說鴻擬二園區真的有人跳了，有救護車開進去。]
圈內不乏媒體和記者,立即在各大群裡冒泡，願意花錢購買線索，又有人表示自己可以提供無償的法律援助。
一般被髮文狀告內部亂象,涉及的公司也會很快答覆，簡單概括當下情況，再保證認真查清。
然而,這件事情的回應速度卻要慢下來。
鬧出人命對於事業群來說，是諱莫如深的重大事故，每字每句都需要多重審核。
晚上六點半出的事，到了晚上十點,經由董事點頭批准，事業群官方發出了蓋公章的情況說明。
[目前鮑同學仍在搶救，公司已與他的近親屬取得溝通，會積極處理接下來的事務。
關於鮑同學發在內網上的文章，我們將會嚴肅對待，並給出明確的調查結果。目前，公司正密切跟進醫院的反饋，儘可能地協助醫療資源，希望鮑同學平安無恙。
在此，公司對這起事故感到沉重，生命可貴，千萬珍惜。]
發出的時候，賀景延剛到搶救室。
他和董事打了很久的電話，得知鮑海青狀況棘手，又聯繫上一位外科專家，對方同意過來指導。
如此耽擱近四個鐘頭，鮑海青的父親已經抵達滬市，在hr的陪同下來到醫院。
“賀總。”法務注意到他來了。
noah隨即望過去，鬆口氣：“你他媽可算來了，當你和紀彌連夜私奔了呢。”
這時候他還能開玩笑，賀景延沒心情理睬。
“裡面的有沒有準話？”他問。
noah道：“幸好花園在三樓，沒準話就是有機會，樓層再高點咱們直接火葬場碰頭吧。”
“不過摔得也夠嗆，這小子太倒黴了，砸地的角度不好，肋骨裂了很多根。”
他經歷過這種事故，當下最要緊的就是人命，手術的結果能把事情劃成兩種性質。
賀景延道：“那篇文章不能是他的遺書，裂了多少根骨頭就接多少根骨頭，鴻擬能承擔醫藥費，但不打算出撫卹金。”
“清楚。”noah道，“一來我就明說了，設備和藥儘管用
，需要借醫生都儘管說，能報出名字我們就能搞定。”
走廊上，鮑父站著，幾位人事和法務陪在旁邊。
他滿頭都是白髮，時而踱步，而是祈禱，嘴裡唸唸有詞地講著阿彌陀佛。
人事幾度想要讓他坐下，但他抗拒與他們有任何交談。
鮑父道：“我兒子躺在手術間裡，害他的人卻那麼痛快，連來都不來！就和你們坦白說吧，紀彌不和我兒子道歉，明天我就去聯繫媒體，把你們這公司鬧到倒閉為止！”
看著遠處的老人開始詛咒，noah沉思片刻。
“你說鮑海青為什麼要搞這出？”noah道，“真要以死明志，該從總辦那層樓跳下去啊。”
“偏偏挑小彌下刀，哪怕衝著你來，我都琢磨他是不是收了友商的錢，來咱們這兒埋雷。”
noah知道紀彌的為人處世，文章從頭徹尾都是移花接木，扭曲了原意煽動情緒，是一場很瘋狂的陷害。
如果打算從紀彌入手，毀掉總辦的口碑，操作也太低級了。
辦公室最不能動的只有總裁，技術助理隨時能被切割，到時候得不償失。
“算了，提前想也沒用，到時候要怎麼樣，全看他剩不剩口氣。”noah自說自話。
賀景延叮囑：“我來了你就先下班吧，明天公司那邊多看著點。”
“可我不放心你在這兒，待會兒鮑海青被醫生們救活，又被你揍死了怎麼辦？”
noah提防著，道：“你收著點啊，這兒的法務不是法師，沒法讓人回魂。”
賀景延表示別廢話，要是不嫌累就去替shell做緊急公關，於是noah立馬走了。
凌晨三點，搶救室的燈終於熄滅。
專家滿頭大汗地走出來，人事迎上去：“辛苦。”
“幸虧送來得及時，病人有內出血還在昏迷，這幾天需要靜養，你們之後交談的話注意下。”
醫生說完，大家不約而同地鬆了口氣，鮑父點著頭連忙道謝。
幾個hr本來緊張得快暈過去了，這下安穩落地，園區沒有鬧出命案。
“這樣最好不過，對Lethe也好。”法務小聲與賀景延說，“他現在怎麼樣？”
賀景延道：“董事長建議他休息半個月，他聽完沒意見。”
他再告訴紀彌：[鮑海青沒事了。]
對方几乎秒回：[那就行。]
然後，紀彌說：[專項調查組的組長找過我了，約我明天下午談話。]
賀景延：[實話實說就行，他們是集團的第三方內審部門，需要你協助弄清來龍去脈。]
紀彌：[不會審很久吧？半個月以後，我還要復工呢。]
賀景延連十五天都等不起：[等鮑海青能交流，我就會給出報告，附帶申請討回助理。]
看到這行字，紀彌嘆了口氣。
這樁事情天降橫禍，在他的眼裡，自己與鮑海青沒有任何過
節。
只是對方不這麼想，話術的引導性很強，塑造得紀彌十惡不赦，簡直是大眾想象裡最刻薄的領導。
另一邊的形象也非常典型，勤懇多年滿身傷病，卻被東家再三欺凌，受挫之下用過激的方式去報復。
犯胃痛還要被奴役、被拿捏績效拼命加班、完成了需求卻被事後打低分，以至於下季度月獎泡湯……
每件事都直戳痛點，一晚上過去，紀彌早就連畢業論文都被扒乾淨，掛在網上被審視。
好在他的履歷優秀端正，每處都經得起推敲，沒有牽扯出衍生的問題。
針對他對鮑海青的“惡行”，短信箱收到了陌生號碼的謾罵，微信裡也有人嘗試加自己的好友。
[L姓領導？你揹人命了，輪到你做噩夢了。]
[公司要保你對吧？好不要臉，是不是太子爺上班？]
[因為沒看到你的開除函，我已經舉報互娛涉嫌危害未成年，不用客氣哦。]