第353章 怪不得你頭髮這麼少？！【1更】

    李誠還不知道竊聽風雲的故事已經發生，但就算知道，他也不會在意了。

    這個位面被他帶出來的蝴蝶效應，早把無數故事扇飛的偏離了原本的軌道，再加一個竊聽風雲也不算什麼。

    他所帶領的尋寶團隊，就是在巴哈馬又呆了一個晚上，新的一天來臨時才乘坐專機起飛了。

    還算寬敞的機艙裡，何賜登左看看右看看，才興奮的拉了一下身側的蘇星柏，“co哥，老闆給咱們放了一週假期，回去後玩一週再重新入校學習。”

    “你打算怎麼嗨？”

    這兩位在尋寶團裡算是年齡最小的，才只是十八九歲，在其他人眼中就是剛剛合格的娃娃兵。

    沒等蘇星柏回應，前座的莫一烈就笑著轉頭，“威co，爆登，咱們以前都是出身義豐，雖然現在脫離了社團，但多少也算一份淵源，怎麼樣，要不要我帶你們回圍村玩幾天，保證你們滿意。”

    任何一個有點腦子的都知道，三千人的李氏安保集團，大老闆肯定是李誠，那是所有人的大boss。

    但3000人，想要脫穎而出上位，還真的需要展現能力後，去競爭一個個領導層職務。

    他們只是一個安保集團，大小領導的職銜肯定不能像警隊那樣配備什麼警長、督查、警司之類。

    組長、主任、經理、總監、總裁等正常集團的職銜就夠了。當然了，各個職銜也有對應的副職。

    李氏安保內部，一組十人，一個保安主任或者主管管轄50人，一個經理就是300人。

    總監就是管三個經理900人了，三個總監只代表2700人？剩餘300人是總監直轄的特別行動隊。

    這個架構都是李誠這個大boss調控。

    現在，受訓中的學員們當然也挑選了一批臨時性正副組長、正副主任等等。

    就說國際刑警出身的小唐和米歇爾，都是組長職銜，莫一烈是義豐一個堂口話事人出身，也展露了不錯的領導能力，是一個組長。

    但你最終能不能坐穩這個位置，由臨時組長變成正式的還不好說。

    就算是轉正以後，小組長難道不想升一下副主任，副的不想升一下正職麼？