第656章 好員工

　　而實際上，這種事全憑燈神的喜好，當然，他們也有類似每週績效的工作指標，只要全局符合50%願望實現率，他們就算完成任務了。

　　而這樣的設置，可操作性就太大了。

　　權限大這個事情，如果反過來想，就很有意思了。

　　李不忘禁錮這些燈神，當然不是為從古至今被玩弄的法師們出氣，而是為了能夠讓自己擁有一批24小時上班的‘好員工’。

　　他們太適合被剝削了，一群不用吃飯，不用休息，沒有疲勞，沒有人權的燈神，除了人工智能，沒有比他們更適合用來剝削的存在了。

　　所有的燈神在一眨眼的功夫，就全部變得笑嘻嘻起來。

　　他們一瞬間就明白了第一個服軟的燈神的想法，只要他們實現了施法者的願望，不管如何，按照祈願術的設定，他們會消失，回到他們待命的‘空間’中去。

　　那不就等於逃離了這裡麼？

　　只要回去後，再也不回應召喚，哪怕拼著不要這個月的考勤，也不去回應任何法師的召喚，自己就安全了。

　　只可惜，他們的想法在人工智能面前是多麼的可笑。

　　魔法這種東西，就好像遊戲裡面的技能文字描述，描述是這樣，實際情況如何，就需要玩家自己去測試了。

　　遊戲裡面玩家是無法干涉遊戲運營商，策劃的思維，但是，現實世界中，你不僅僅可以測試魔法的具體效果，還能……修改魔法。

　　等到所有燈神被無人機運輸到特定的位置後，他們被一個機器遠程控制著，就算完成了施法者的願望，也沒法消失。

　　不僅如此，他們面前還有一個虛擬屏幕，屏幕上面是他們每天的工作目標。

　　當然，李不忘也不是那種黑心資本家，為了讓這群燈神不覺得無聊，李不忘還給他們提供了網絡遊戲。

　　當然，是免費的網絡遊戲，有充值功能的那種。

　　而充值……

　　當然需要使用工資支付了。

　　虛假的公平建立起來後，這群燈神一定會更加努力的工作了吧。