第896章 學校調研發現就業造假

接下來，市長侯小偉開始了他去華西大學進行調研的準備工作。

 首先，他仔細研讀了相關的調研資料，包括華西大學的歷史背景、學科專長以及最新的科研成果，他還查閱了該校的發展規劃和未來的目標，以便更全面地瞭解該校的現狀和需求，確保調研工作的順利進行和準確性。

 隨著準備工作的完成，市長侯小偉和市政府調研團隊一同出發前往華西大學。

 在路上，大家相互交流關於調研目標和重點的想法，並商討了訪問的流程和安排。

 侯小偉非常注重細節，他和團隊成員一一確認了每個人的責任和任務，並制定了相應的時間計劃，以保證整個調研過程的順利進行。

 市長侯小偉和整個陪同人員一同來到了華西大學，迎接他們的是該校校長和相關部門的負責人，與會雙方互致問候後，進入了調研的環節，市長侯小偉和團隊成員一起參觀了教學樓、實驗室和圖書館，並與師生們進行了面對面的交流。

 在就業中心，市長侯小偉拿起手中的調查報告，皺起了眉頭，在這份報告中，他看到了令他感到困擾的數據——華西大學的畢業生就業率一直保持在一個相當高的水平，甚至高於其他大學的平均水平。

 這引起了侯小偉的懷疑和好奇，市教育局局長李彪陪同，一句話也不說，侯小偉敏銳地察覺到了一些不尋常的地方，他看到很多學生在教室外空等，而教室內卻空無一人。

 這些現象引起了侯小偉的疑惑，他對校長問道：“這些學生在等什麼？”

 校長尷尬地笑了笑，回答道：“市長，這是我們學校寶貴的自習時間，學生們傾向於在教室外等待自習教室的空閒才進去自習。”

 侯小偉不由得皺起了眉頭，他看著校園裡一片熱鬧，心生疑慮，他和李彪交換了一個意味深長的眼神，開始對這所學校的就業率產生了更大的興趣。

 在參觀完校園後，侯小偉和李彪來到了學校的就業服務中心。

 他們希望通過與學校的就業指導專家交流來了解華西大學是如何保持如此高的就業率的。

 就業服務中心的負責人李濤熱情地接待了侯小偉和李彪，介紹了學校就業指導的一些情況。

 正當侯小偉準備詢問有關就業率的問題時，李彪突然攔住了他，用眼神示意他先不要問，侯小偉困惑地看著李彪，但心裡明白他一定有他的原因。

 李濤帶著領導參觀了就業服務中心的各項工作，不時地向他們介紹學校的就業指導和企業合作情況。

 侯小偉看著學生們忙碌的身影，卻始終心裡有一個問題無法解開。 參觀結束後，侯小偉和李彪坐回了車上。

 侯小偉忍不住問道：“李局長，剛才為什麼不讓我問就業率的問題？” 李彪的臉色有些凝重，他輕聲說道：“市長，我有一個朋友曾在華西大學工作，但已經轉調了。他告訴我，這所學校的就業率存在一些問題，有很多學生被迫接受了虛假的就業。

 侯小偉聽後愣住了，他的眼神中閃過一絲憤怒和失望，沒有想到這個以教育為主的學府竟然存在這樣的問題。

 李彪繼續說道：“我請朋友調查了一下，據他所說，學校為了維持高就業率，有時會安排學生在校外實習，按照學校的統計，這些實習崗位都算作是就業。這樣一來，就業率就被人為地提高了。”

 侯小偉臉色凝重，他深感這種做法對學生是一種欺騙，同時也在虛增了整個市區的就業率數據。

 他毫不猶豫地決定要揭露這一情況，給學生一個乾淨的就業環境。 第二天，市長侯小偉召集了市教育局和華西大學的相關負責人進行緊急會議。

 會上，侯小偉對學校存在的就業率問題表達了強烈不滿，要求學校立即進行整改，並對相關責任人進行嚴肅追責，他還要求市教育局加強對各大高校的監督，確保學生們能夠在公平和透明的就業環境中獲得機會。

 整個調研過程中，侯小偉對發現的問題沒有掩蓋，而是勇於面對和解決。 侯小偉和李彪都對於調查結果感到震驚不已，開始了更為深入的調查。 調查開始之初，侯小偉和李彪並不知道這個問題的龐大程度。

 他們以為虛假就業只是個別案例，然而，隨著調查的深入，他們漸漸發現，虛假就業的人數遠遠超出了他們的想象。

 幾天後，調查小組找到了一份匿名的線索，稱有一家名叫“璀璨科技”的公司涉嫌虛假招聘，侯小偉和李彪迅速展開調查，計劃從這家公司入手。

 當他們進入“璀璨科技”時，震驚的一幕展現在他們的眼前，原本以這家公司為就業方向的許多學生正在憤怒地聚集在一起，他們怒斥著這家公司的欺詐行為。

 “你們是來調查的嗎？”一個憤怒的學生上前詢問。

 侯小偉和李彪驚訝地點點頭，在這些學生面前，他們承受著巨大的壓力。 “這家公司明明承諾我們一年內能夠轉正，結果根本沒有給我們任何機會！”一個學生激動地說道。

 “確實，他們明明讓我們簽了虛假的勞動合同，不僅工資低，連保險都沒有！我們浪費了這麼多時間和精力，簡直太過分了！”另一個學生氣憤地說道。

 侯小偉心中暗想，這家公司的欺詐行為實在太過惡劣，他決定要徹底揭穿他們。

 “請問你們有沒有拍攝到相關證據？”侯小偉問道，希望能夠藉此為自己的調查添上力證。

 “有，我拍下了我們在這家公司上班的一些場景，包括我們每天加班的情況，以及公司隨意更改合同的證據。”一個學生拿出手機，播放了一段視頻。

 視頻中，一群學生在拍攝的手機鏡頭前抱怨自己的遭遇。他們不斷滿頭大汗地加班工作，卻發現自己的工資卻與最初的承諾相去甚遠。

 侯小偉聽後立刻將這些證據記錄下來，並感激地對這位學生表示了謝意。

 他們帶著這些證據前往警察局報案，希望能夠追究這家虛假公司的法律責任，警察很快對這一案件展開了調查，召集了幾名被騙學生作證。

 幾天後，璀璨科技公司的負責人帶到了警局，負責人面色發青，對著調查員聲稱自己並不知情。“這些學生的遭遇完全是他們自己造成的，公司並沒有進行虛假承諾。” 調查員冷冷地笑了一聲，“我相信我們已經掌握了足夠的證據來證明你的罪行。”

 在警察局的盤問下，負責人越發心虛，終於承認了自己的錯誤，他們承認為了招聘更多人以獲得政府補貼，虛假宣傳了得到轉正的機會，他們虛假招聘的學生們從沒有轉正的機會。

 案件當場被告上法庭，璀璨科技公司因虛假宣傳、欺詐行為而被判有罪，學生們得到了相應的賠償，法律終於為這些被騙學生伸張了正義。 侯小偉和李彪對自己的調查取得的成果感到滿意。他們決定將這些事實公之於眾，以警示更多的學生和家長。

 “我們只是揭開了這個冰山一角。”侯小偉嘆了口氣，“虛假就業問題還有很多，需要更多的人來關注、揭露和解決。” 李彪點了點頭，“是的，我們只是開始，但也不能讓這些虛假招聘者逍遙法外。我們應當繼續努力，為每個被騙的學生討回公道。”

 等待徹底調查結果出來之後，侯小偉決定採取行動，他心底燃起了一團火焰，決定給這些不擇手段來迷惑學生的人一個教訓，同時也為廣大學子爭取一個公平的就業環境。

 下午，侯小偉安排了一次會議，他召集了李德校長及高校職能部門的負責人，表明了自己不容忍的態度。

 “校長，我收到的調查結果顯示，華西大學存在嚴重的假就業現象。這種行為不僅迷惑了學生，還嚴重敗壞了華西大學的聲譽。”侯小偉面無表情地指責道。

 李德校長聽了這番話，面色鐵青，略顯不悅地反駁道：“侯小偉，你這個指責是不公平的！我們學校一直以來都以培養優秀人才為使命，如今你連這個基本信念都懷疑嗎？”

 侯小偉冷笑了一聲，回道：“信念？校長，你知道自己在說什麼嗎？難道你不知道有些學生畢業後漂泊在社會上找不到工作嗎？這些學生可是你華西大學的畢業生，他們應該得到應有的幫助和支持！可是你們卻為了吸引更多學生報考華西大學，故意偽造就業數據，這種無恥行徑豈能逃過法律的制裁！”

 負責就業的副校長王青臉色蒼白地插話道：“侯市長，我認識到了問題的嚴重性，並決心改正，事實上，這個問題是從前一屆校長任職期間發生的，我才剛剛上任，對學校的問題了解不多。”

 侯小偉不為所動地看了王青一眼，然後轉向李德校長，冷漠地說道：“校長，你不要試圖推卸責任。就算你上任時間短暫，作為校長應該對學校的運作負全責。這樣的醜聞不光是校史上的恥辱，更是對所有求學者的欺騙。現在我給你最後的機會，放下高位，主動交出你的職務。”

 李德校長拳頭緊握，臉上的皺紋愈發深刻，幾個負責職能部門的領導震驚地交換了一眼，李德校長艱難地嚥下了一口唾沫，驟然站起身來，怒視著下屬：“你膽子真大！難道你沒想過這樣做會破壞整個學校的聲譽嗎？”

 侯小偉冷笑一聲，飛快地掏出口袋裡的手機，按下了錄音鍵：“校長，你現在可以選擇逃避責任，破壞學校聲譽的並不是你下屬，而是你自己。我已經錄了整個過程，相信你所說的這些話會讓很多人大吃一驚。不過，你還有一次機會可以挽回。”

 場面陷入了一片沉默，氣氛凝固。

 李德校長深深地看了侯小偉一眼，然後猶豫了片刻，終於無力地坐了下來。

 他的聲音有些顫抖：“好吧，我承認我犯了錯誤，我願意接受懲罰。” 侯小偉深吸一口氣，表情稍微鬆動了一些：“你的決定是正確的，只要你真心悔過，為學校的改革貢獻你的力量，我們會給你一個機會。現在，我宣佈，在校長李德的職位上，華西大學接下來將由我親自代為管理，我將全面整頓大學的就業問題，還廣大學子一個公平的就業環境！” 王青副校長眼中閃過一絲感激的神色，輕輕點頭表示支持。

 侯小偉目光堅定，他清楚持續下去的鬥爭必將是艱鉅的，但只有不停地努力，才能讓學生們的未來變得更加美好。

 他望著李德校長，告訴他此刻的決心：“李校長，你也不要輕易放棄。只要你跟隨我，為學校的改革奉獻自己的力量，未來我們會共同爭取機會，挽回學校的聲譽。”

 李德校長默然地點了點頭，他知道，現在才是真正的開始。整個會議室將會是改革的第一步，而侯小偉將會引領他們走向光明。

 在這震撼人心的一刻，侯小偉意識到，即便遭遇了那麼多挑戰和壓力，只要堅持下去，正義終將會得以實現。

 會議室內，氣氛緊張而壓抑。侯小偉作為會議的主持人，坐在主席位上，緊皺著眉頭。

 會議桌上擺滿了一堆資料，反映著每位候選人的背景和能力。

 侯小偉清了清嗓子，開始開會：“各位，感謝大家今天能抽出時間參加這次會議。我們今天的議題是選校長，這是關係到華西大學未來發展的一項重要決策。” 眾人面色肅穆，齊聲回應：“是，市長。” 侯小偉笑了笑，繼續說道：“華西大學一直以來都是我們市的驕傲，擁有著卓越的師資力量和優秀的辦學成績。但是眼下我們亟需一位有遠見和能力的校長，來引領學校邁向更加輝煌的未來。”

 “市長，我認為我們應該從校內選拔校長，不如我們先將候選人名單縮小範圍，然後再進行深入的考察。”市教育局局長劉濤提出了自己的觀點。

 “劉局，你的建議是合理的。”侯小偉點頭贊同，“大家覺得有什麼候選人可以直接淘汰嗎？”

 立刻，各部門負責人紛紛展開激烈的討論。

 有人認為候選人之間應該進行人格特質的評估，有人則更關注候選人的專業能力和管理經驗。

 “市長，我覺得賀強是我們的最佳人選。”市財政局局長陳軍站起身說道，“他在過去的幾年裡一直在華西大學擔任教務處主任，他的工作表現出色，為學校的發展做出了巨大貢獻。”

 陳軍的話一出口，會議室內陷入了沉默。幾乎所有人都知道賀強的能力和聲望，但是賀強有些人格特質存在爭議，這也成為了大家無法達成一致的原因。

 這時，一位頭戴眼鏡、留著須的中年男子站了起來，他是市科技局局長張林，看著陳軍，說道：“陳局，我們不能只看重賀強的個人能力，我們要更加註重校長這一職位所應具備的綜合素質。”

 張林的話引起了其他人的共鳴，各部門負責人的討論又進入了新的階段，會議室內一時間議論紛紛，各執己見。

 侯小偉略微抬手示意安靜，他心裡清楚，這個問題很關鍵，需要仔細權衡，他深吸一口氣，走到窗前，俯瞰著城市的繁華。 “各位，請聽我一言。”侯小偉的聲音充滿了莊重，“我認為，賀強是個有非凡才能和經驗的人，他在教務處的工作能力毋庸置疑，無論是在學術研究還是機構管理方面，他都做得非常出色。”