官途:從穿越85開始 作品

第382章 副市長

  “市裡的國營企業改革的確要做,要重視,但我這邊有其他要求或者說更重要的任務交給你。”

  “咱們市裡國營企業的改革大頭都在高新區,既然你已經改革完成,剩下的工作量主要就是集中在其他部分區縣。”

  “相比起高新區的工作總體沒有太大的挑戰,相信你一定能夠順利完成。”

  沈旭東邊聽邊點頭,的確寧州市國營企業的大頭都在高新區。

  畢竟當初重要的國營企業都已經搬遷過一輪,沒搬遷的要不比較特殊,要不就是規模不夠沒被看上。

  所以接下來實際的改革工作強度並不會比高新區高到哪兒去,最難啃的骨頭他們寧州市已經啃完,省裡改革工作最難做的還是在杭城市那塊。

  作為省會,國營企業的數量以及老牌的重工業企業更多,需要面臨的改革難度也更大,絲毫不比他在高新區的工作輕,甚至面臨的困難還要艱難。

  不過杭城畢竟有省委在背後可以直接協調,相對來說阻力以及實行的權力更大,這方面也是杭城的優勢。

  “咱們市裡的煉化廠清楚麼?”

  章書記一提到煉化廠,沈旭東腦中就開始瘋狂回憶起煉化廠的信息。

  寧州市石油煉化廠前身是70年代的浙省煉油廠,後劃歸為了寧州市裡,目前是平陽市裡最大的國營企業。

  雖然直接貢獻的gdp不如華升集團,但確實是市裡稅收最多的企業,從歸回市裡後就是市裡最為重視的企業之一。

  職工的福利待遇也是寧州市一頂一的,算是市裡唯一能跟華升集團碰一碰的企業。

  “大致發展史我有過研究。”

  他記得石油煉化廠前兩年剛經過一輪改革,已經是股份制企業。

  不過股份全部為寧州市財政局,並沒有其他股東,這種企業也不可能民營化。

  所以內部也沒設立什麼股東大會,更別提什麼董事會與監事會。

  大致的管理模式有過改革,就是裁撤過一批蛀蟲和調換過幾位管理層領導,但具體的企業管理模式並沒變過,依舊是老一套。

  “市裡意思是,希望你能將煉化廠股份制改革的徹底一點,尤其是管理模式那塊,並且去港島上市。”

  “去港島上市?”

  沈旭東立刻驚訝起來。