第958章稱病

　　不知進退，石雲濤就要教教他怎麼知道進退了。

　　張松仁此時雖然想著要小心謹慎，可是他手下的人未必和他一樣想，財政局裡的幹部不太可能關注縣委主要領導變更會對他們的命運有啥影響。

　　連副局長都不會有太考慮這個問題，因為從財政局副局長升為局長的情況少之又少。

　　要說這個情況，為啥副局長升不了局長？

　　這裡面的原因可能是多方面的，其中一個非常重要的原因，那就是副局長在財政局工作幾十年了，才熬到局長的位子，如果讓他當了局長，這財政局豈不就變成他家的了？

　　在財政局根深業茂，又當了財政局一把手，誰當了縣委縣政府主要領導也不敢用這樣的人當局長。

　　再者說了，在財政局幹了這麼多年，當上局長後，怎麼加強管理？內部人都知根知底的。www..Com

　　所以，正常情況下，副局長很難當上局長，而副局長一般都是業務幹部，這又說到了業務幹部當不了主要領導的那句老話。

　　因而財政局的副局長不敢想著張松仁不幹了，他們能當財政局長。

　　財政局長的人選第一是忠誠度的問題，誰深受縣委縣政府主要領導信任才能當的上，這就跟花國政府組閣一樣，哪裡會用專業人才當內閣成員？得是一個陣營的才行，就算他什麼都不是，該當外交部長就要當外交部長。

　　張松仁之前沒幹過一天的財政工作，他之前一直在宣傳部幹，幹到宣傳部常務副部長，被調到財政局當了局長。

　　結果就有一天，張松仁的手下出事了，財政局的一名科長，被人舉報去他那辦事向投資商索要紅包。

　　情況就報到石雲濤這裡來了，財政局的這名科長在單位內部一向就被人詬病，公認的是局裡頭手最長的那個。

　　在同一個單位裡頭，大家相互之間是比較知根知底的，人品怎麼樣，業務怎麼樣，還有就是手長不長？

　　手長的人時間長了，不可能不被人知道，既然他能要別人的好處費，也能要本單位人員的好處費，如果本單位人的好處費他也收，時間長了，誰不知道？