第1909章 開除不能上簡歷

 
周不器覺得是時候推進kakao這家公司的上市了，爭取在2年之內完成在首爾交易所的ipo上市！

 
kakao在韓國互聯網行業的影響力越大，為他今後在暢遊上的佈局也會大有幫助。

 
暢遊現在手裡的資金很多，接下來的一個大動作就是去韓國收購幾家遊戲公司。

 
一旦收購受阻，到時候就直接讓暢遊給kakao融資，然後以kakao的名義去收購。中間倒一遍手，把合同籤清楚。

 
到時候，遊戲公司的產權在kakao手裡，但是遊戲的產權可以都授權給暢遊。

 
“噹噹噹！”

 
孟厚坤敲敲門，然後走了進來。

 
周不器正在精心地計劃著韓國攻略呢，等他走到身邊了，才見到是他，沒好氣地說：“你怎麼鬼鬼祟祟的？”

 
孟厚坤很無語的說：“是你心不在焉，想女人呢吧？”

 
“少胡扯！”

 
“有點事跟你說下。”

 
“什麼事？”

 
周不器知道這小子過來了，準沒好事。

 
孟厚坤道：“春節以後，朋友網的市場部門裁員了120人。4月份的時候，這波裁員結束。總共花掉的裁員成本才花了200萬。”

 
“這麼少？”

 
周不器就有些驚訝。

 
裁了120人，裁員成本才花了200萬？

 
這未免太少了點！

 
平均一個人還不到2萬？

 
孟厚坤道：“對，太少了點，人事部的人在故意壓縮裁員成本。”

 
周不器微微皺眉，“n+1的補償呢？”

 
孟厚坤道：“被有意地規避掉了，只有很少的人能拿到n+1的離職補償，大部分人……其實就是找茬，說他們平時工作不達標，被公司開除……”

 
“等一下。”周不器打斷了他，“就算被開除，也有補償啊，除非是明顯的違法或者違反公司紀律的事。”

 
孟厚坤道：“但是員工還要為接下來的一份工作考慮，他們不可能頂著一個犯錯誤被開除的帽子去找下一份工作，這會大大地增加他們的就業難度。”

 
周不器恍然大悟的說：“所以很多人在被裁員的時候，都只能忍氣吞聲。寧可不拿補償，也不能讓自己的簡歷上出現被老東家開除的紀錄。”

 
“對，就是這一個意思。”

 
“太無恥了，紫微星絕對不能這麼幹！尤其不能對那些大學一畢業就加入紫微星的那些應屆生這麼幹！”