荒野悲歌 作品

第1625章 推廣

  可內部創業不一樣,內部創業的邏輯是一個或者幾個創業者帶著一群打工者去做一件事,創業精神比大公司強,比真正的獨立創業公司弱。

  很多時候,大公司斥資100億,用最厲害的技術團隊和最優秀的管理團隊去做一個項目,未必能成;一個創業公司只有100萬的資金,只有一個相對平庸的團隊,反而能打敗巨頭獲得成功。

  這其中差著的就是創業精神。

  大公司有資金有技術有最好的團隊,卻缺失了創業激情;創業公司有激情,卻缺乏很多硬件條件。

  內部創業就是一個比較好的折中選項,日企裡最流行這一套,很多財團都是不停地內部創業,然後就變成了執掌著數個產業的大型控股公司了。百度推出愛奇藝,企鵝推出閱文,都算是內部創業。

  袁爭問:“決策權呢?”

  “給你。”周不器頓了一下,又補充了一句,“你直接跟我對接,不需要向任何人負責。如果將來哪天要單獨上市了,就用ab股,給你拿a股。”

  袁爭對這套模式還是比較認可的,既當了老闆有了決策權,又能使用紫微星國際的團隊、技術和資金,大大降低了創業風險。

  周不器笑著說:“你要做的這個產品是雲視頻會議對吧?”

  “對,是要基於雲端的產品。”

  “微書其實也有云視頻的功能,不過功能性沒那麼強,至少可以給你託個底,你在這個基礎上改進、升級就行了,速度上也快一些。”

  周不器已經聽說了,facebook已經開發出了一款雲視頻產品,不過這目前是他們的內部產品,供內部使用。

  等內部用得差不多了,產品成熟了,他們肯定會向市場公開。包括谷歌、微軟、甲骨文也都盯上了這個賽道。

  袁爭的這個創業項目,當然是越快做起來越好。

  前世他離開思科創業,辛辛苦苦組建團隊、尋找資金、做技術開發和產品設計,默默搞了兩年多,才終於把產品上線。

  這一世背靠著紫微星國際的強大資源,就可以在效率方面大大地提升。

  袁爭笑著說:“我覺得可以做兩個研發中心,一個在硅谷,一個在國內。”

  “可以啊,”這對周不器來說就是小事一樁,“硅谷的你自己籌備,國內的我幫你聯繫。這很好辦,如果不是太高端的技術,在國內做研發的成本更低。”

  “名字呢?”

  “庫裡安怎麼說?”

  “他說最好要打上‘ever’的品牌。”

  周不器點了點頭,“嗯,這是紫微雲旗下的系列雲端saas產品的統一性品牌,也有助於你打開市場。”

  袁爭點了點頭,“那就everzoom吧。”

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