荒野悲歌 作品
第1357章 拆分
“等等！”
周不器忽然叫住了她。
寧露只能回頭，神色緊張，不會是變卦了吧？
周不器皺眉道：“我剛才看你，怎麼還穿著打底褲？”
寧露微微一愣，“有問題嗎？”
周不器不悅道：“你這是職場套裝，穿著打底褲，算怎麼回事？”
“防走光呀。”
“你要防誰？”
“啊？”寧露恍然大悟，領會了他的意思，“那我以後不穿了。”
周不器哼道：“再有下次，還得捱揍！聽明白沒？”
寧露道：“明白了。”
見老闆沒有別的指示了，她小心翼翼地跑回了旁邊的秘書室，然後就趕緊關上門，整個人幾乎癱倒在了門上，拍著胸口，長長地呼了口氣。
馮慕兒回頭，奇怪的看她，“怎麼了？捱罵了？”
寧露道：“捱打了。”
“啊？”馮慕兒驚了個呆，“什麼？挨……捱打？老闆打你了？”
寧露臉色微紅，嗔道：“不是你想的那樣，是那種……嗯，就是調情那種。”
馮慕兒抿嘴一樂，“老闆會跟你調情？”
“怎麼就不會？”寧露現在得意了，有信心了，美滋滋地說，“你就等著打掃衛生吧。”
馮慕兒微微蹙眉，“你不是使了什麼狐媚子手段吧？”
“哪有？”寧露白皙的下巴微微一揚，還挺驕傲的，“我是處女，我又不懂那些。”
馮慕兒撇嘴道：“就快不是了！”
寧露美美地一笑，“謝謝。”
在周不器面前，她們幾個一個比一個乖巧，都跟小貓似的，可私底下總是吵吵鬧鬧、相互攀比，馮慕兒也賣弄道：“明天我和莞莞去英國了，你好好看家。”
寧露臉色一垮。
她的護照還沒弄好，還沒出過國呢。
……
這次周不器去英國，表面上是去英國看比賽，帶著崇明島的青訓隊跟曼聯梯隊進行足球交流。實際上還是戰略上的一些事。
“互聯網+足球”要想做起來，首先得把曼聯做好，完成一系列的改革舉措。曼聯不僅要有最好的競技成績，還要有最好的商業能力。
競技靠著弗格森，不需要擔心。
商業上一定要改革。
朱儁已經先行一步去倫敦了，跟德勤事務所展開了交流，要為曼聯設計全新的薪酬體系。
周不器跟寶妹妹一起，還有莞莞和慕兒兩個小秘書，直飛倫敦。
只可惜，考利街的房產還沒有騰出來，只能先住酒店。
見到了朱儁，以及德勤主管曼聯薪酬改革案子的總監哈迪先生。
周不器道：“我認為曼聯的商業拓展，可以參照好萊塢，要分層次、分批次地細緻入微地把商業化市場開發起來。此前海德思哲已經聯繫我了，他們已經根據我的要求，在好萊塢尋找到了3個合適的人選。”
朱儁搖搖頭，“對標好萊塢，恐怕有些難。”
“產業的問題？”
“錢的問題。”
周不器微微皺眉，“錢不應該是問題。”
哈迪先生道：“周先生，足球俱樂部和好萊塢電影公司不一樣。好萊塢的公司，遇到理念不合或者能力稍差的員工，直接解僱就好了。足球俱樂部不一樣，很多員工都在球隊工作幾十年了，不可能解僱。”
朱儁道：“對，這是球隊文化的一部分。高管可以解僱，但很多普通員工真是動不得。效率差也很難動。”
周不器忽然叫住了她。
寧露只能回頭，神色緊張，不會是變卦了吧？
周不器皺眉道：“我剛才看你，怎麼還穿著打底褲？”
寧露微微一愣，“有問題嗎？”
周不器不悅道：“你這是職場套裝，穿著打底褲，算怎麼回事？”
“防走光呀。”
“你要防誰？”
“啊？”寧露恍然大悟，領會了他的意思，“那我以後不穿了。”
周不器哼道：“再有下次，還得捱揍！聽明白沒？”
寧露道：“明白了。”
見老闆沒有別的指示了，她小心翼翼地跑回了旁邊的秘書室，然後就趕緊關上門，整個人幾乎癱倒在了門上，拍著胸口，長長地呼了口氣。
馮慕兒回頭，奇怪的看她，“怎麼了？捱罵了？”
寧露道：“捱打了。”
“啊？”馮慕兒驚了個呆，“什麼？挨……捱打？老闆打你了？”
寧露臉色微紅，嗔道：“不是你想的那樣，是那種……嗯，就是調情那種。”
馮慕兒抿嘴一樂，“老闆會跟你調情？”
“怎麼就不會？”寧露現在得意了，有信心了，美滋滋地說，“你就等著打掃衛生吧。”
馮慕兒微微蹙眉，“你不是使了什麼狐媚子手段吧？”
“哪有？”寧露白皙的下巴微微一揚，還挺驕傲的，“我是處女，我又不懂那些。”
馮慕兒撇嘴道：“就快不是了！”
寧露美美地一笑，“謝謝。”
在周不器面前，她們幾個一個比一個乖巧，都跟小貓似的，可私底下總是吵吵鬧鬧、相互攀比，馮慕兒也賣弄道：“明天我和莞莞去英國了，你好好看家。”
寧露臉色一垮。
她的護照還沒弄好，還沒出過國呢。
……
這次周不器去英國，表面上是去英國看比賽，帶著崇明島的青訓隊跟曼聯梯隊進行足球交流。實際上還是戰略上的一些事。
“互聯網+足球”要想做起來，首先得把曼聯做好，完成一系列的改革舉措。曼聯不僅要有最好的競技成績，還要有最好的商業能力。
競技靠著弗格森，不需要擔心。
商業上一定要改革。
朱儁已經先行一步去倫敦了，跟德勤事務所展開了交流，要為曼聯設計全新的薪酬體系。
周不器跟寶妹妹一起，還有莞莞和慕兒兩個小秘書，直飛倫敦。
只可惜，考利街的房產還沒有騰出來，只能先住酒店。
見到了朱儁，以及德勤主管曼聯薪酬改革案子的總監哈迪先生。
周不器道：“我認為曼聯的商業拓展，可以參照好萊塢，要分層次、分批次地細緻入微地把商業化市場開發起來。此前海德思哲已經聯繫我了，他們已經根據我的要求，在好萊塢尋找到了3個合適的人選。”
朱儁搖搖頭，“對標好萊塢，恐怕有些難。”
“產業的問題？”
“錢的問題。”
周不器微微皺眉，“錢不應該是問題。”
哈迪先生道：“周先生，足球俱樂部和好萊塢電影公司不一樣。好萊塢的公司，遇到理念不合或者能力稍差的員工，直接解僱就好了。足球俱樂部不一樣，很多員工都在球隊工作幾十年了，不可能解僱。”
朱儁道：“對，這是球隊文化的一部分。高管可以解僱，但很多普通員工真是動不得。效率差也很難動。”