第532章 小考

所謂的職位搜索引擎，也是一種搜索引擎，可以將各大高校BBs、招聘網站、就業網站、企業官網招聘應屆生的招聘信息一網打盡，搬到自己的網站上。

曹紅濤那個人野心勃勃，還想做智能化的頁面關鍵詞匹配廣告系統。

被周不器給否了。

廣告分發系統，facebook那邊正在做。等做出來之後，到時候應屆生求職網那邊再根據這個廣告分發系統，改一改代碼，稍作加工，先“Ctrl+C”，後“Ctrl+v”，就可以作為自己的廣告匹配系統了。

簡單方便，節省開銷。

這就是技術儲備的重要性了。

對互聯網公司來說，技術儲備主要就是代碼的數量。一些基層的程序員，他們的工作往往不是寫代碼，而是讀代碼，簡單地分析判斷。經過一些基礎理解，完成“複製”、“粘貼”的過程。或是一些基礎性的Cc++jAvA等語言的補充，不涉及過於複雜的邏輯結構。

一般只有t4以上的專家，才有真正的寫代碼任務。

周不器道：“糗百也要有自己的技術定位，你這團隊裡才4個技術人員？這遠遠不夠。”

王劍微微一愣，“不做運營嗎？”

“你的思路得變。”

“怎麼說？”

“以前糗百是你的個人網站，做好做壞……影響力都很有限。可是，紫微星收購了糗百，並投入資源進行推廣後，你清楚這意味著什麼嗎？”

王劍太清楚了，難掩激動地說：“這個網站，很可能會在短時間內獲得上千萬的用戶，進入全國Alexa的前100名。”

“前100名？”

周不器輕笑著搖搖頭。

王劍心頭一震，試探著說：“前50名？”

周不器淡淡的道：“至少是前20名，爭取進入前10名！”

王劍差點暈倒。

全國的知名大站，三大門戶網，淘寶、朋友網、百度、谷歌、汽車之家、攜程、雅虎、hao123、tom、校內網……

這個要求著實太高。

周不器瞥他一眼，“你覺得要完成這個目標，正常思維下的運營，可能嗎？”