第355章 露餡了

“會員購項目組有一個人大學生，提出了一個很有創意的好項目，可以做出來。”

郭鵬飛一奇，“你是說那個網絡日記本項目？”

周不器道：“對，不過名字不叫網絡日記本，可以叫微點筆記。”

季子安很好奇，“做什麼的？”

郭鵬飛解釋道：“就是一款網絡上的筆記本，登陸賬號密碼，可是隨時隨地的在網絡上記下筆記，並存儲在自己獨有的儲存空間裡。”

“用咱們的服務器幫用戶存資料？”

“對。”

“這行嗎？”

季子安微微一愣，有些吃不準。

這得多大的服務器容量啊！

尤其是當用戶在新的電腦上登陸自己的賬號後，就需要從服務器端把所有的數據內容都下載到本地。

每換一臺電腦，都要下載一次。

這要浪費總部服務器多大的帶寬？

張一明沉吟道：“可以限制容量，3m或者5m就夠了，足以輸入兩三百萬字的筆記，可以滿足一些普通用戶的基礎需求。”

“普通用戶……”

這個詞，忽然提醒了郭鵬飛，不由得眼睛一亮，“總會有一些人需要記錄大量的文檔數據，尤其是寫論文的時候，準備的材料、資料，上千萬字都有可能。又或者一些行政、文秘的工作，都有更高存儲容量的需求，可以開會員收費。”

很多時候，靈感就是這樣碰撞出來的。

周不器笑笑，擺擺手道：“這只是個小項目，項目書還沒寫完呢，等到時候再說。咱們接著說戰略。明年，東方微點將會有微點安群衛士、微點殺毒、微點輸入法和微點筆記四款能夠極大的促進大眾需求的產品，品牌形象會進一步的促進。在這個過程中，要進一步的推進和大公司的合作，把‘安全’的概念死死的抓住。微點輸入法，是最安全的輸入法，微點筆記可以安全的保護用戶文檔**，這些都是配套的。”

接下來，就是王浩陽了。

他現在兼任東方微點的總裁，實際上就是紫微星科技的首席財務官，他很鄭重的道：“明年，紫微星要構建出自己的財務體系和kpi績效標準。搬去搜狐大廈後，公司就不是草臺班子了，一切都要正規化運營。所以，我建議公司需要招聘一位有能力、有經驗的首席人力官，來建立一個完善的人才營運系統，提升組織能力，並把企業文化落地。”

周不器深以為然道：“對一家公司來說，人才最重要。不論是校內網，還是朋友網、東方微點，咱們的員工要麼是兼職大學生，要麼是直接從別的公司接收過來。我們需要有自己的培訓部門，對員工們進行價值觀的培養。招聘和解僱，是一家企業生機勃勃的動力源泉，必須要重視。”

不過，他不打算親力親為。

“浩陽，這件事你去辦，有合適人選了，我來面試。”

“可以。”

王浩陽是這幾人中年紀最大，人脈最廣的，這樣的任務當仁不讓。