荒野悲歌 作品

第299章 面試副總裁

石婧琳撇撇嘴,卻也端正坐好,“嗯,你說吧。”

周不器道:“校內網這邊的業務越來越多,單靠郭鵬飛一個人肯定忙不過來,所以要提拔兩個副總裁……”

“兩個?”石婧琳老大不樂意,“不是就我一個嗎?”

“你才加入校內網幾天?要不是團購成績還算出色,你以為火線提拔你能服眾嗎?”周不器哼了一聲,瞪她一眼,“少說廢話,這是面試。要是沒通過,你就繼續當你的團購總監!”

石婧琳滿是擔憂的看他,“那你怎麼不提前說啊?我好準備準備。”

周不器得意洋洋的道:“臨時抽查,才能更展現你的隨機應變能力。”

“要是考編程、考管理,就不用面了,我認輸。”

“這你大可放心,都是大學生,懂什麼管理哲學?我說了,就是考察隨機應變的能力,關注點是你的思維方式、價值傾向和視野格局。”

石婧琳鬆了口氣,“那你問吧。”

周不器輕咳一聲,“那就正式開始了啊,咱們都嚴肅點。我再重申一遍,我考察的是思維方式,要展現出你個人的鮮明特點,你平時的工作表現都我看在眼裡了,這方面不需要……”

“哎呀,我知道了!快問吧!”

“嗯,第一個問題,《西遊記》裡,太上老君為啥煉化不了孫悟空?”

“啊?”

石婧琳愣住了。

這算什麼面試題?

心理學嗎?

這個周不器,還研究過hr理論?

好在她出身不凡,有些見識。知道面試高管,很多時候考察的不是管理能力和專業能力,而是發散性思維。

越發散,意味著創新能力越強。

石婧琳心裡冒出了幾個答案,都不大滿意,代表不了自己的志向。

“怎麼?第一個問題都答不上來?”周不器板著臉,喝道。

石婧琳撇嘴,冷眼看他,表情嘲弄,“為什麼?還不是因為孫悟空有棒子!”

“嗯?”

這一下,輪到周不器吃驚了。

孫悟空有沒有金箍棒,跟他能不能抗住三昧真火有毛關係?

難道……

周不器眼神深邃,又問了第二個問題:“那孫悟空為什麼煉成了火眼金睛?”

“因為孫悟空有棒子!”

“那為什麼八卦爐會壞掉呢?”

“因為他有棒子!”

“孫悟空出爐後,為什麼變得狂暴了?”

“有棒子!”

周不器嘆了口氣,語氣平和,問了最後一個問題,“那為什麼他遇到唐僧後,性格又變得溫和了?”

“有棒子!”石婧琳冷笑一聲,“你也不用問了,在我看來,棒子就是四大名著所有問題的一切答案,是吃人社會的唯一解釋。”

周不器眼神緊緊的盯著她。

這一刻,彷彿才真正認識了這個女孩兒。

長久的沉默。

石婧琳自嘲的一笑,挽了挽耳邊的碎髮,“我的面試失敗了吧?很抱歉,既然是正式場合,我只能實話實說。我就是我,我不想戴一個偽裝的面具去競爭副總裁。”

說完,就起身離開了。

走到門口的時候,周不器忽然叫住她了,說道:“石總監,唐僧是個佛門弟子,有沒有棒子對他來說沒有意義,但他能降服孫悟空。在我眼裡,優秀的女人,不比任何男人差!只要你肯努力,肯堅持。”