第80章 聚眾力連橫抗DD 定戰略規劃贏未來

 袁旭到了後，把包間號發給了劉志平，十幾分鍾後，包廂的門被推開了。

 1973年出生的劉志平正值壯年，髮際線有些偏上了一點，西裝革履，文質彬彬，國字臉，一副黑框眼鏡讓其平添了幾分信任感。

 “袁總您好，我是劉志平，很榮幸能見到您。”門剛開，進門的劉志平就略略彎腰伸手說道。

 “劉總您好，我是袁旭，見到你很高興，這是我的未婚妻，李鈺。”袁旭也站起身來握住對方伸過來的手說道。

 “您好您好。”劉志平輕輕把手跟李鈺的手碰了一下。

 “請坐請坐，不知道您喜歡什麼，我們還沒點菜呢。”

 “您點您喜歡的就行，我沒有什麼忌口，都可以的。”

 “好吧，就不跟您再客氣了，要不然顯得生分的很。”袁旭把菜單遞給身旁的李鈺，“說實在的，也有點餓了。”

 “真是不好意思，還要您特意飛過來一

 趟。”劉志平笑著說道。

 “我們也是求賢若渴啊，過來一趟也是希望您能感受到我們的真心。”袁旭也微笑著說道。

 劉志平一愣，沒想到對方說話這麼直白，好像還沒鋪墊鋪墊，就這麼直白的說了？

 “劉總是不是感覺有些突兀？”袁旭給對方把茶水添滿，“我們公司呢，說話做事都比較直接，東繞西繞的，一來效率太低，二來也怕對方無法完全get到要具體表達的意思，萬一會錯了意，平白的增加了溝通成本。”

 “對，直接溝通是最直接有效的溝通方式。”

 李鈺已經點好了菜，服務員退了出去。

 “是呢，所以，劉總，您有沒有意向換個環境？”袁旭的話一出口，房間裡好像有一瞬間的完全安靜。

 “當然，如果沒有這個想法，咱們也不可能有這次會面不是？”劉志平抿了一口水，“只是，您這邊提供的職位是什麼呢？南笙也沒有細說。”

 “目前我們公司需要一名戰略高手，這幾年我們瞎打誤撞的做了很多事情，一直缺少一個明確的戰略，而且公司發展到現在，我感覺目前公司在分工和內部協作上有了比較大的問題，內耗越來越大。”

 劉志平的眼神亮了幾分。

 在高盛工作了這麼多年，他對各種企業的管理，經營，執行等各個環節都有了非常全面的瞭解。

 他認為，一個好的企業，20%是因為策略上的成功，80%則在於企業的執行能力。

 去年開始，他已經萌生了投身另一家企業，成為企業的戰略制定和執行者的想法。

 開始上菜了。

 涼菜上完之後，劉志平先提了一杯。

 “袁總，夫人，感謝您在百忙之中抽出時間專程過來一趟，我以茶代酒，先敬您一杯！”

 “客氣了，客氣了。”袁旭客氣了一下，舉杯應了。

 “既然袁總這麼誠心，我也不藏著掖著了。”劉志平想了一下說道，“我同意加入咱們公司，但是我想先跟您做個約定，我加入咱們公司後，開始只負責三件事，戰略，投資和併購。”

 袁旭沒想到邀請這麼簡單的就答應了，喜出望外。

 “當然，這也是我希望您能給我們帶來變化的最主要的方向，您這邊是需要一個團隊嗎？”

 “是的，我可能會帶三四個人一起入職，至於薪資部分。。。”

 “薪資的部分，您的，按照我們分公司總經理的級別核定，包括房子車子等所有福利。”

 “貴司的福利待遇在業內倒是出了名的好。”劉志平不動聲色的恭維了一句，“那麼，老闆，以後就要您多多關照了。”

 “一起努力，非常開心您能選擇我們公司！”

 劉志平的動作非常的快，四月中旬，dd公司對外公佈劉志平正式加盟，職位是首席戰略投資官，負責公司戰略，投資和併購事宜。

 入職一個月之後，劉志平向袁旭提交了一份組織架構調整報告。

 報告的前半部分，劉志平對目前樂家和dd公司的現狀做了詳盡的分析。