青絲回眸 作品

第872章 臨床科研第三例

    萬聖節次日。

    “讚美霍華德!”

    亞當早上唸叨著機械人天才,昨天因為熊孩子積蓄的負面能量,一掃而空,整個人都精神奕奕。

    “薇爾蕾特,什麼事情不開心?”

    到了醫學中心,亞當見最懂小護士鬱郁的走來,關心道。

    “鄧肯醫生,今天我不能進你的手術室了。”

    最懂小護士歉意道:“或許以後我也不能進你的手術室了。”

    “發生了什麼?”

    亞當驚訝道。

    “是我自己的問題。”

    最懂小護士鬱悶道:“昨天連續發生兩件事,讓我不想再當護士了。”

    “說來聽聽。”

    亞當問道。

    “鄧肯醫生,可能你不知道,我媽媽也是一個護士。”

    最懂小護士也沒有遮遮掩掩的意思,直接說道:“但是她在底下的縣醫院,幹了幾十年了,眼看再過一年,她就能以最高退休金退休了。

    但是縣醫院的管理層,卻突然將她調離幹了幾十年的崗位,調去了她一點都不熟悉的急診室。

    結果就是她失誤連連,差點害死了一個急救的孩子。

    急診室的護士長要上報她,她不想被送上審查委員會接受羞辱,直接辭職了。

    徹底隨了縣醫院管理層的願,不僅最高級別的退休金拿不到了,是一點退休金也拿不到了。”

    “這樣啊。”

    亞當皺眉。

    雖然說醫護人員都是終身學習的職業。

    但人年紀大了,學習新知識的能力下降,是自然規律。

    在人快要退休的時候,把人調職到工作壓力非常大的急診室,先不說急診需要的知識更寬泛,就說擺放器械藥品等各種習慣,也需要時間改變。

    在這個過程中,稍不注意,就會發生失誤。

    而一失誤,醫院管理層就能在不觸犯合同的情況下,合理幹掉兢兢業業工作一輩子的護士,那本可以拿到的最高級別退休金。

    這種手段實在太過陰損毒辣。

    分明又是一個法令滋彰、盜賊多有的典型!

    合同條款規定的越細,到了專業的律師手中,可以玩的花樣越多。

    偏偏都是合法的。

    在法律的框架下,個人怎麼玩得過管理層?