第二十章 朱標獻策，驚喜的老朱！

               　　朱標聽著蘇璟的話，思索片刻後搖頭道：

　　“蘇師，學生不知。”

　　朱標儘管年幼，卻也知道民生艱苦。

　　蘇氏布行的薪資比其他布行低，又怎麼能讓他們一直都不想離開呢？

　　蘇璟笑道：“牛懿，我知道你是大戶人家，家中僕人的數量不少吧。”

　　“是，蘇師。”

　　朱標點頭道。

　　“那你家的僕人，薪資都是固定的吧，最多偶爾就是你父親開心了，給些賞賜什麼，對吧。”

　　蘇璟又說道。

　　朱標還是點頭：“蘇師說的半點不錯。”

　　蘇璟繼續道：“我蘇氏布行內，實際的基本薪資確實很低，但他們卻有著薪資之外的收入。”

　　“提成，以及季度獎。”

　　“所謂提成，即指他們完成的售賣數量達標之後，每多出一份便可以多拿一份錢。”

　　“而季度獎則是以月為週期，按照銷售額的高低排列，排名前三者可獲得不菲的季度獎。”

　　“若是將提成，季度獎和薪資全部加在一起計算的話，我蘇氏布行的夥計收入就遠遠大於其他布行了。”

　　“這就是他們不願離開的原因。”

　　“牛懿，你明白我為什麼不將薪資定高些，而是要設立提成和季度獎嗎？”

　　蘇璟又拋給了朱標一個問題去思考。

　　這一次朱標思考的時間明顯就長了起來，蘇璟也不著急，就默默的等待著。

　　朱標的人品個性蘇璟已經考察過了，相當可以。

　　現在就要看看朱標的腦子，到底如何了。

　　按理說，身為大戶人家的孩子，應該不會太笨。

　　許久後，朱標抬頭看向蘇璟道：“蘇師，我有一些想法了。”

　　“但說無妨。”

　　蘇璟期待了起來。

　　朱標說道：“我嘗試將自身作為活計來思考，發現如果是這樣的話，我在幹活的時候幹勁會更高！”

　　“而因為夥計幹活的幹勁高了，那麼布行的生意會更好。”

　　“如此一來，豈不是雙贏。”

　　說到此處，朱標的眼神也亮了起來。

　　蘇璟所說的提成和季度獎，站在布行和活計的角度上思考一下，實在是太棒的設計。

　　“不錯，很有悟性。”

　　蘇璟也是不由的稱讚道。

　　一個十幾歲的少年，還是古人，剛接觸到這等新奇的概念，能悟出這些來，已經是相當不錯了。

　　“都是蘇師教導有加。”

　　朱標並沒有驕傲，反倒是朝著蘇璟躬身道。

　　蘇璟話頭一轉，說道：“不過，你這是看到了表象，內裡的本質卻沒有明白。”

　　“提成和季度獎之所以能夠提高活計的幹活積極性，根本的原因在於一個較為公平的制度。”