第350章 tos開發版發佈

    畢竟支付寶和微信的身後站著當今互聯網之中實力最大的兩家企業，這兩家企業基本上擁有著非常大的話語權，並且他們旗下也有著許多的應用。

    天域公司和這兩家公司加強合作，會更加有利於自家的新系統的生態建成，使得更多的開發者加入tos。

    當然除了這一次的開發者協議以外，同時也有著給予開發者的獎勵計劃。

    一個系統剛剛出現，自然是需要非常多新鮮的血液注入。

    雖然天域公司有著非常不錯的名聲，能夠吸引到開發者的入駐。

    不過天域希望的是有更多的開發者能夠投入這一次的tos軟件開發。

    為此公司必須要推行一定的激勵政策，來吸引到這些開發者加入這一次的軟件開發，使得系統的生態變得更加完善。

    正所謂重金之下，必有猛夫！

    天域公司為了能夠使得更多的開發者加入這一次的軟件開發，特意在這一次的開發者激勵計劃之中投入了五十億元。

    而獎勵的計劃也非常簡單，開發者在開發出新的軟件應用以後，將軟件應用上傳到tos在官方商城之中進行審核。

    經過審核以後將會給開發者所開發出來的軟件進行評級，然後根據評級的水準來給予開發者的軟件應用相應的獎勵。

    這一次的開發者軟件的等級應用評級總共有5個等級，分別為最高的s級以及最低的d級。

    最低的d級的軟件應用，能夠獲得一百元的開發者激勵獎金，每升一級的話，將在原有等級的獎勵金上乘著十倍的獎金。

    這也就意味最高的s級別的獎金有驚人的一百萬元的獎金。

    可以說這一次的獎金數額的確是非常吸引人。

    當然除了這樣的獎勵，天域公司還在tos上建立了開發者軟件排行榜，以及新人榜。

    只有上了排行榜就會有三十萬的獎金，上了新人榜的話，就會有三萬元的獎金。

    這也就意味著，只要參與了這次開發者計劃的用戶，能夠開發出能夠運行的實用軟件，那便可以獲得大量的金錢獎勵。

    這些獎勵對於開發者來說是非常的有誘惑力的。

    金錢利益是促使人發展的動力之一，而tos是一個展現自己的大舞臺，同樣也是能夠獲得豐厚利潤報酬的全新系統平臺。

    tos一經公佈出來便完全的受到了開發者的追捧，甚至一下子參加這一次開發者版本的用戶就突破了六十萬人。

    隨著無數的開發者以及對於新系統充滿興趣的愛好者完成了答題，最終全新的tos系統正式的登陸他們的手機。