第53章 “豐源”的運作

    柳旭東與夏鵬飛關係雖然密切，但倆人的思想時而契合時而卻南轅北轍。

    “鵬飛，你這人有點讓人捉摸不透。”

    “人心隔肚皮，誰又明白得了誰？”

    譬如冷絲雨，看起來好像很簡單，掙錢和打沙袋彷彿就是她的一切，其實，他又何曾看清了她的任何一個側面？

    說來也巧，柳旭東的跑車又遇上了搭乘絲雨姐妹和一臺大型家電的運貨車。

    柳旭東看著貨車上抱著圓圓的冷絲雨傲然挺立的模樣，也像發現了新大陸！

    “這妮子很帥氣呢！鵬飛快看，冷絲雨和冷圓圓在搬家電！”柳旭東提醒夏鵬飛道。

    “有什麼可看的！”夏鵬飛說歸說，還是忍不住盯住貨車上的暴力少女直看，直到再也看不見為止。

    “你跟她鬧翻了？前幾天還挺熱乎的！”柳旭東在研讀夏鵬飛的表情，估量著夏鵬飛話裡的含水量。

    “別跟我提她，我跟她不熟！”

    “好好好不提，說實話，我也不看好你倆，你倆根本不是一路人！”

    同樣的論調幾天前也出現過一次。那是冷絲雨對林婉如說的。

    ……

    “豐源”購物中心採用“低成本、低費用結構，低價格、讓利給消費者”的經營理念。

    尊重每一個員工，增強員工對公司的認同感”，將員工視為合夥人。將員工利益與公司利益有機地結合在一起，這就是“豐源”購物中心企業文化的精髓所在。

    每年在“豐源”工作不低於900小時的員工均能分享到公司的部分利潤，這就讓員工能有效融入到“豐源”這個大家庭中來，切實體會到公司收益的實惠。

    另外，“豐源”55%以上的經理都是從內部員工提升上來的，這就極大促進了員工積極進取的敬業精神。

    “豐源”購物中心在經營上有以下特點，首先是流通規模大。主要採用大批量訂貨的形式來降低產品的費用，實現了低價位經營。

    其次是“豐源”經營的科技含量高。“豐源”擁有包括配銷中心管理、財務管理、商品管理、客戶管理和員工管理在內的計算機系統。